Kun ihminen saa työskennellä vahvuuksiensa mukaisesti ja kurotella yhä uusien onnistumisten saavuttamiseksi kannustavassa ilmapiirissä, ovat onnellisen työelämän peruselementit kohdillaan. Jos taas työ alkaa toistaa liikaa itseään ja jättää tekijänsä pysähtyneisyyden tilaan ja osaamisen piiloon, ei motivaatio kanna pitkälle ja kipinä on vaarassa hiipua.

Ammattimentorina saan seurata yhä uusia työelämämuutoksia, joiden ytimessä on omien arvojen, vahvuuksien ja motivaation löytäminen. Ei kuitenkaan riitä, että oman innostuksen kipinän vain tunnistaa. On tärkeää löytää myös keinot sen ylläpitämiseksi.

Työelämä ei kenenkään kohdalla voi aina olla pelkkää onnessa kylpemistä. Väistämättä työn arkeen sisältyy niin suvantokohtia kuin sujuvampia vaiheita. Jos kuitenkin isot kuviot toimivat, voit alkaa löytää pitkäkestoista onnea työelämästä. Se, että saat tehdä arvojesi mukaista työtä omaan osaamiseesi tukeutuen, sitä tarpeen mukaan vahvistaen ja pääset vaikuttamaan myös muiden ihmisten onnistumisiin, vie eteenpäin ja mahdollistaa onnistumiset.

Miten oman työelämän kipinän voi tunnistaa, löytää ja seurata? Miten voi taata, etteivät omat vahvuudet ja innostus pääse hiipumaan tai jää piiloon?

Tunnista vahvuutesi ammattimentorin vinkeillä

1. Millaisissa hetkissä kipinäsi syttyy?

Tarkastele tähänastista työelämääsi ja mieti, millaiset tilanteet ovat tuottaneet sinulle eniten iloa, riemua tai onnistumisen tunteita? Miten kipinäsi näissä hetkissä näyttäytyy?

2. Mistä saat positiivista palautetta?

Pohdi, millaisissa tilanteissa olet saanut myönteistä palautetta työstäsi? Mikä vaikutus sillä on ollut? Miten voit itse palautteella kannustaa muita?

3. Mitä voisit vielä oppia?

Mieti, millaista osaamista vielä kaipaisit lisää, entä miten osaamista voisi vahvistaa ja näin ylläpitää hyvää kipinää?

4. Mikä sinua motivoi?

Selkeytä, millaisia muutoksia tahdot työlläsi saada aikaan ja millaisten ihmisten kanssa? Hyvä, eteenpäinvievä yhteistyö motivoi!

Oleellista onnellisen työelämän kannalta on tulla nähdyksi ja noteeratuksi omassa työssään oman osaamisen ja vahvuuksien kautta. Liian monissa työpaikoissa paljon osaamista jää tunnistamatta. Millä tolalla teillä osaamisen tunnistaminen on? Oivaltamalla omat vaikutusmahdollisuudet ja toimimalla niiden mukaisesti on mahdollista edesauttaa oman ja muiden osaamisen näkyväksi tekemistä ja työmotivaation toteutumista.

Kun olet tunnistanut oman osaamisesi, vahvuutesi ja motivaatiotekijäsi on aika alkaa tietoisesti vaikuttaa asioihin omalla työpaikalla. Mieti, miten voisit teillä tuoda kuuluviin omaa osaamistasi? Entä missä uudessa jutussa voisit olla iloksi ja hyödyksi muille?

Onnea matkaan kohti yhä onnellisempaa työelämää! Korjataan työelämän epäkohdat yksi kerrallaan. Tervetuloa tämän blogin myötä mukaan Osaaminen näkyviin -teemaviikkoon.

Moni kokee työssään onnistumisten sijaan tylsistymistä. Mikä silloin avuksi? Pysy kuulolla, seuraava Työelämäkorjaamo-blogi keskittyy tylsistymisen tunnistamiseen ja selättämiseen!

Työelämäkorjaamo-blogin kirjoittajana Kati Huovinmaa 

Kati Huovinmaa on muutosjohtaja, ammattimentori ja tietokirjailija. Kati tarttuu Työelämäkorjaamo-blogisarjassaan työelämän aiheisiin, jotka vaativat korjaamista.

Kati Huovinmaan urapolku on kulkenut taidemuseon johtajasta kouluttautuneeksi ammattimentoriksi ja yrittäjäksi. Kati on valmistunut vuonna 2018 Haaga-Helia ammattikorkeakoulusta maisteritason opinnoista pääsuuntanaan liiketalous. Katin arvot ovat radikaalius ja vuorovaikutus, ja hänen missionsa on auttaa yksilöitä ja yhteisöjä saavuttamaan radikaalit muutokset, jotka parantavat nykytilannetta tuntuvasti. Hän käsittelee valmentavaa johtamista ja muita työelämän ilmiöitä myös tietokirjassaan Radikaali unelma - Näin johdat muutoksen (2020).

Aiemmin Työelämäkorjaamossa

Unelma omannäköisestä urasta? Älä anna epävarmuuden estää työelämämuutostasi!

Johtaja, huomaa, mitä piilee pinnan alla - poimi vinkit hyvinvoinnin johtamiseen

Sinua voisi kiinnostaa myös

Uravalmentajamme voivat auttaa löytämään kipinäsi ja sanoittamaan osaamisesi. Varaa aika henkilökohtaiseen uravalmennukseen!

Kirjaa saamasi positiivinen palaute muistiin Kehu-palvelussa ja tunnista vahvuutesi!

Yhdenvertainen ja syrjimätön työelämä on jokaisen oikeus ja tehtävä!