Eläkeuudistus vahvistaa rahoitusta ja julkista taloutta
7.2.2025 | Työelämä

Työmarkkinakeskusjärjestöjen neuvottelutulos eläkeuudistuksesta on hyväksytty ja uudistus etenee seuraavaksi säädösvalmisteluun. Akavaa neuvotteluissa edustaneet Katri Ojala ja Eugen Koev kertovat, mitä tuore eläkeuudistus sisältää ja mihin se vaikuttaa.
Työmarkkinajärjestöt neuvottelivat eläkeuudistuksesta maan hallituksen toimeksiannosta ja saavuttivat neuvottelutuloksen 19. tammikuuta 2025. Kaikkien järjestöjen hallinnot ja maan hallitus ovat hyväksyneet neuvottelutuloksen.
Maan hallituksen toimeksiannon tavoitteena oli selvittää tarvittavat konkreettiset työeläkejärjestelmän muutokset rahoituksellisen kestävyyden varmistamiseksi ja riittävän etuustason turvaamiseksi. Tehtävänä oli sopia muutoksista, joilla vahvistettaisiin julkista taloutta pitkällä aikavälillä 0,4 %-yksiköllä suhteessa bruttokansantuotteeseen sekä vakauttaa pitkän aikavälin eläkevakuutusmaksutaso. Tavoite merkitsi yhden miljardin sopeutusta.
Miljardin euron sopeutustavoite ylittyi
– Saavutimme hallituksen asettaman tavoitteen ja ylitimmekin sen. Eläkeuudistus vahvistaa julkista taloutta pitkällä aikavälillä noin 0,57 %-yksikköä suhteessa bruttokansantuotteeseen. Näin päästään noin 1,5 miljardin sopeutukseen. Työryhmämme työ koski pitkän aikavälin muutoksia, mikä tarkoittaa eläkepolitiikassa useiden vuosikymmenten aikajännettä, kertoo johtava asiantuntija Katri Ojala.
Eläkemaksujen taso säilyy ennallaan vuoteen 2030 asti eli työeläkemaksu pysyy 24,4 prosentin tasolla viisi vuotta. Maksutason vakauttamisella on merkityksensä palkansaajille, mutta erityisesti yritysten taloussuunnittelussa. Tulevia maksukorotuspaineita pyritään torjumaan järjestelmän rahoitusta vahvistamalla. Palkansaajan ja nykyisen eläkeläisen arjessa muutos ei näy juurikaan, sillä eläkeikään tai eläkkeisiin ei tullut muutoksia.
Sijoitusuudistuksen merkitys suuri työeläkejärjestelmän rahoitukselle
Uudistuksessa kasvatettiin työeläkeyhtiöiden mahdollisuutta nostaa sijoitustoiminnan riskitasoa lisäämällä sijoitusten osakepainoa, minkä ansiosta sijoituksilta voidaan odottaa parempaa tuottoa pitkällä aikavälillä. Lisäksi vanhuuseläkkeiden rahastointia vahvistettiin, minkä avulla tasoitetaan kasvanutta sijoitusriskiä sukupolvien kesken.

– Pienikin parannus sijoitustuottoihin on huomattava työeläkejärjestelmän rahoituksen turvaamiseksi. Sijoitusuudistus täyttää noin puolet uudistukselle asetetusta julkisen talouden tasapainottamisen tavoitteesta, Ojala sanoo.
– Uudistuksessa päätettiin ottaa käyttöön inflaatiovakauttaja vuoteen 2030 mennessä. Se voi tulla sovellettavaksi, jos kuluttajahinnat kehittyvät palkkoja nopeammin kahden vuoden tarkastelujaksolla. Mekanismi sopeuttaa tällaisissa poikkeustilanteissa maksussa olevien eläkkeiden korotuksia, Koev sanoo.
– Eläkeuudistuksessa pääsimme asetettuihin tavoitteisiin, mutta eläkejärjestelmän rahoituksen kestävyyteen voidaan vaikuttaa myös muilla keinoilla. Tärkeä merkitys on esimerkiksi työllisyydellä, työperäisellä maahanmuutolla ja syntyvyydellä. On keskeistä vaikuttaa siihen, että työurat eivät katkea varhaiseen eläkkeelle jäämiseen. Siksi esimerkiksi mielenterveyden häiriöiden ennalta ehkäisyyn ja oikea-aikaiseen hoitoon kannattaa ja pitää panostaa, erityisesti nuorten työkyvyttömyyseläkkeiden yleistyminen on huolestuttavaa sekä yksilön että yhteiskunnan kannalta, Ojala korostaa.
– Voimme olla tyytyväisiä kokonaisuuteen myös sukupolvien välisen oikeudenmukaisuuden näkökulmasta. Aika ajoin syntyy määräaikaishuollon tarve, se kuuluu eläkejärjestelmän luonteeseen. Sopimuksessa järjestöt sitoutuivat määräaikaistarkasteluun, jossa arvioidaan järjestelmän kestävyyttä, Ojala sanoo.
Teksti: Ritva Siikamäki. Artikkeli julkaistu keskusjärjestömme Akavan sivuilla 30.1.2025.
Sinua saattaisi kiinnostaa myös
Kuvaava nimike ylemmälle ammattikorkeakoulututkinnolle: YAMK vai maisteri (amk)?
Lisää aiheesta: Työelämä

Missä luuraat, työehtosopimus?
Palkankorotusten lisäksi tavoittelemme tes-neuvotteluissa hyvinvointia jäsenillemme esimerkiksi vuosilomakertymien yhtenäistämisellä ja lauantailaskennasta luopumisella. Irtisanomissuojan heikentämistä me Tradenomit emme hyväksy.

Kuntien kelpoisuusvaatimukset kuntoon - Tuleva kunta- ja aluepäättäjä, rekrytoidaanhan teillä oikein?
Rekrytointi-ilmoituksessa kerrotut kelpoisuusvaatimukset määrittävät millaisella osaamisella tehtävään voi tulla valituksi. Erityisesti julkisen sektorin työtehtävissä vaatimusten täyttäminen on ehdotonta. Liian usein vaatimuksilla rajataan ulkopuolelle tehtävään erinomaisesti tai jopa parhaiten sopiva henkilö. Huomioidaanko kuntanne rekrytoinneissa hakijat sekä ammattikorkeakouluista että yliopistoista?

Kuvaava nimike ylemmälle ammattikorkeakoulututkinnolle: YAMK vai maisteri (amk)?
YAMK-tutkinto täyttää ensi vuonna jo 20 vuotta, mutta turhan moni kansalainen ei tiedä siitä juuri mitään. Tutkinto on kuitenkin menestynyt ”tutkan alapuolella”, sillä suurin osa tradenomi YAMK-tutkinnon suorittaneista – tai sitä opiskelevista – uskoo tutkinnon edistävän oman osaamisen lisäksi myös työuralla etenemistä.

Rahanarvoisia etuja opiskelijajäsenille
Danske Bankin uudet opiskelijajäsenille tarkoitetut edut voivat auttaa säästämään pitkän pennin. Pankin tarjoamat uudet edut sisältävät markkinoiden kattavimman paketin opiskelijoille.

Irtisanomissuojan heikentäminen passivoi työyhteisöjä
Jos lainsäädäntö toteutuu esitetyllä tavalla, työntekijöille voi tulla lähtö työsuhteesta aiempaa heppoisimmilla perusteilla, ilman sitä painavaa syytä. Yksi ennakoimaton lopputulos irtisanomissuojan heikentämiselle voi olla työyhteisöjen passivoituminen. Koko lakihanke oli alunperinkin perusteluiltaan hataralla pohjalla.