Kuka hoitaa sairasta lasta työpäivän aikana?

18.6.2024 | Työelämä

Tiesitkö, että vanhemmat voivat hoitaa sairasta lasta myös samana päivänä?

Lapsen sairastuminen aiheuttaa monissa perheissä lukuisan määrän järjestelyjä. Yleensä toinen vanhemmista siivoaa kiireesti työkalenterinsa ja keskittyy lapsen hoitamiseen. Erinäisten kyselyiden ja havaintojen perusteella lasta jää kotiin hoitamaan hieman useammin synnyttävä kuin ei-synnyttävä vanhempi. Puhumattakaan yksinhuoltajista.

Laki mahdollistaa vanhemmille tilapäisen, neljän päivän hoitovapaan sairaan lapsen hoitamiseksi. Työehtosopimus määrittelee, montako päivää näistä on palkallisia. Laista ei kuitenkaan suoraan ilmene, että vanhemmilla on oikeus jakaa sairaan lapsen hoitamista myös saman päivän sisällä, kunhan hoitovapaalla ei olla samanaikaisesti.

Nykyäänkin on siis jo mahdollista jakaa sairaan lapsen hoitaminen saman päivän sisällä vanhempien kesken. Toinen voi hoitaa lasta aamupäivällä ja toinen vanhemmista puolestaan iltapäivällä.

Asiantuntijatyötä tekeville voi olla stressaavaa järjestellä pikavauhdilla työpäiväänsä uudelleen –  tai pikemminkin siirtää kaikki tehtävät tuleville päiville.

Asiantuntijatyötä tekeville voi olla stressaavaa järjestellä pikavauhdilla työpäiväänsä uudelleen –  tai pikemminkin siirtää kaikki tehtävät tuleville päiville. Valitettavan usein asiantuntijatyössä ei kukaan toinen hoida näitä tehtäviä vaan ne odottavat töihin palatessa muiden tehtävien ohella.

Sairaan lapsen hoitamisen jakaminen saman päivän sisällä voi helpottaa tätä stressiä, kun koko päivän töitä ei tarvitse järjestellä, vaan voi hoitaa akuuteimmat työt. Erityisesti etätyötä tekevien asiantuntijoiden kohdalla tällainen järjestely on helposti toteutettavissa ja helpottaa perhe- ja työelämän yhteensovittamista.

Esitämme, että tästä syystä lainsäädäntöä tarkennetaan tilapäistä hoitovapaata koskevan pykälän lisäkappaleella, joka selkeyttäisi jo olemassa olevaa lakia.

Joonas Kopra

Erityisasiantuntija, finanssi- ja ICT-ala

050 407 4876

joonas.kopra@tradenomi.fi

Lisää aiheesta: Työelämä

Eläkeuudistus vahvistaa rahoitusta ja julkista taloutta

Työmarkkinakeskusjärjestöjen neuvottelutulos eläkeuudistuksesta on hyväksytty ja uudistus etenee seuraavaksi säädösvalmisteluun. Akavaa neuvotteluissa edustaneet Katri Ojala ja Eugen Koev kertovat, mitä tuore eläkeuudistus sisältää ja mihin se vaikuttaa.

Lue lisää

Missä luuraat, työehtosopimus?

Palkankorotusten lisäksi tavoittelemme tes-neuvotteluissa hyvinvointia jäsenillemme esimerkiksi vuosilomakertymien yhtenäistämisellä ja lauantailaskennasta luopumisella. Irtisanomissuojan heikentämistä me Tradenomit emme hyväksy.

Lue lisää

Kuntien kelpoisuusvaatimukset kuntoon - Tuleva kunta- ja aluepäättäjä, rekrytoidaanhan teillä oikein?

Rekrytointi-ilmoituksessa kerrotut kelpoisuusvaatimukset määrittävät millaisella osaamisella tehtävään voi tulla valituksi. Erityisesti julkisen sektorin työtehtävissä vaatimusten täyttäminen on ehdotonta. Liian usein vaatimuksilla rajataan ulkopuolelle tehtävään erinomaisesti tai jopa parhaiten sopiva henkilö. Huomioidaanko kuntanne rekrytoinneissa hakijat sekä ammattikorkeakouluista että yliopistoista?

Lue lisää

Kuvaava nimike ylemmälle ammattikorkeakoulututkinnolle: YAMK vai maisteri (amk)?

YAMK-tutkinto täyttää ensi vuonna jo 20 vuotta, mutta turhan moni kansalainen ei tiedä siitä juuri mitään. Tutkinto on kuitenkin menestynyt ”tutkan alapuolella”, sillä suurin osa tradenomi YAMK-tutkinnon suorittaneista – tai sitä opiskelevista – uskoo tutkinnon edistävän oman osaamisen lisäksi myös työuralla etenemistä.

Lue lisää

Rahanarvoisia etuja opiskelijajäsenille

Danske Bankin uudet opiskelijajäsenille tarkoitetut edut voivat auttaa säästämään pitkän pennin. Pankin tarjoamat uudet edut sisältävät markkinoiden kattavimman paketin opiskelijoille.

Lue lisää