Mitkä ovat sinun tekosi naistenpäivän kunniaksi?
6.3.2025 | Työelämä
Ruusut ja suklaa ilahduttavat tänäkin naistenpäivänä, mutta yksin ne eivät vielä toteuta radikaalia työelämämuutosta. Työelämäkorjaamo keskittyy sananmukaisesti korjaushommiin. Mikä osa työelämää on yhä rikki, kun on kyse naisten asemasta?
8. maaliskuuta vietetään kansainvälistä naistenpäivää
Maaliskuun 8. päivä juhlistetaan jälleen kansainvälistä naistenpäivää ympäri maailman. Päivä on ansaitusti omistettu naisten saavutuksille ja oikeuksille sekä tasa-arvon edistämiselle. On hyvä kääntää katseet ensin naistenpäivän historiaan, jotta ymmärrämme nykyisyyttä sekä jo tehtyjen että tulevien tekojen merkityksellisyyttä.
Kansainvälinen naistenpäivä juontaa juurensa 1900-luvun alkuun, jolloin alettiin vaatia yhä parempia työolosuhteita, äänioikeutta ja yleistä tasa-arvoa. Päivästä tuli virallinen YK:n teemapäivä vuonna 1975, kun YK julisti kyseisen vuoden kansainväliseksi naisten vuodeksi. Vuosittainen naistenpäivä on hyvä hetki arvioida nykytilannetta ja keskustella siitä, miten voimme edelleen edistää naisten oikeuksia ja tasa-arvoa.
On aika nostaa hyvät teot esiin ja kannustaa muitakin toimimaan
Epäkohtien tunnistaminen ja arjen päätökset niiden korjaamiseksi ratkaisevat. Ruusuista ja suklaastakin voi nauttia uusin tavoin, kun tietää että tarvittavia asioita tapahtuu jatkuvasti ympärillämme. Moninaisuus työelämässä on lukuisin tavoin tärkeää. Nyt pysähdymme nostamaan esiin etenkin naiset. Naistenpäivä on hyvä hetki perinpohjaisesti miettiä, mitä kukin meistä saa aikaan. Naisten oikeudet, palkkaerot, urakehitys ja syrjintä ovat edelleen totta liian monessa paikassa. Mitä sinä olet tehnyt viimeisen vuoden aikana edistääksesi naisten asemaa?
On helppo jäädä odottamaan, että joku muu korjaa epäkohdat. Radikaali muutos edellyttää kuitenkin toteutuakseen isompaa toimeentarttumista, ei tarvittavien tekojen ulkoistamista. Pienenkin tuntuisilla teoilla on merkitystä.
Tässä muutama konkreettinen teko, jolla voit edistää naisten asemaa
1. Toimi itse esimerkkinä
Mieti ja toimi: millainen roolimalli sinä voit olla muille - joko osoittamaan, mikä kaikki on mahdollista tai raivaamaan tilaa naisille uusin tavoin työelämässä? Mikä on sinun missiosi naisten aseman edistäjänä ja miten tuot sen esiin?
Oma roolimallini on ollut äitini: uran lastensuojelun johtotehtävissä tehnyt mahtimuija, Suomen Leijonan ritarikunnan ansioristilläkin huomioitu radikaali suunnannäyttäjä. Samalla hän on toiminut esikuvana minulle ja kolmelle sisarukselleni kasvattaen ja kannustaen tasa-arvoisesti uskomaan mahdollisuuksien maailmaan.
2. Muista sanojen valta
Termit vaikuttavat maailmankuvaamme, tahdoimme tai emme. Esimerkiksi termin "esimies" asteittainen hiipuminen ja aluksi keinotekoisen tuntuisen esihenkilö-termin syntyminen tilalle saattaa sinusta tuntua pieneltä ja turhamaiselta seikalta. Tällä ja muilla termeillä on kuitenkin jopa yllättävän paljon valtaa. Käytätkö sinä kieltä, joka antaa tilaa kaikille, vai suljetko sanoillasi jonkun pois?
Aiemmin Työelämäkorjaamossa: Ukkelitermit eivät enää palvele ketään
3. Vaikuta äänestämällä
Nyt kuntavaalien lähestyessä on hyvä muistuttaa, kuinka äänestäessämme meillä on mahdollisuus vaikuttaa: mitä jos äänestäisit ehdokasta, joka sitoutuu edistämään naisten oikeuksia ja sukupuolten tasa-arvoa?
Hyvää kansainvälistä naistenpäivää - teoillasi on merkitystä!
TYÖELÄMÄKORJAAMO-BLOGIN KIRJOITTAJANA KATI HUOVINMAA
Kati Huovinmaa on muutosjohtaja, ammattimentori ja tietokirjailija. Kati tarttuu Työelämäkorjaamo-blogisarjassaan työelämän aiheisiin, jotka vaativat huomiointia tai korjaamista.
Kati Huovinmaan urapolku on kulkenut taidemuseon johtajasta kouluttautuneeksi ammattimentoriksi ja yrittäjäksi. Kati on valmistunut vuonna 2018 Haaga-Helia ammattikorkeakoulusta maisteritason opinnoista pääsuuntanaan liiketalous. Katin arvot ovat radikaalius ja vuorovaikutus, ja hänen päämääränään on auttaa yksilöitä ja yhteisöjä saavuttamaan radikaalit muutokset, jotka parantavat nykytilannetta tuntuvasti.
Katilta on ilmestynyt vuonna 2020 tietokirja Radikaali unelma - Näin johdat muutoksen. Ihmislähtöinen johtaminen - ajattelua unohtamatta - on pääosassa syksyllä Helsingin seudun kauppakamarin julkaisemassa tietokirjassa Ihmisjohtaja.
AIEMMIN TYÖELÄMÄKORJAAMOSSA
Kohti mielekästä työuraa - Näin laadit oman työelämäsi strategian
Vahvista ihmislähtöisyyttäsi suunnitelmallisuuden avulla
Aikaa ajattelulle - Näin lisäät arkeesi ajattelun paikkoja
Sinua voisi kiinnostaa myös
Yhdenvertainen ja syrjimätön työelämä on jokaisen oikeus ja tehtävä!
Lisää aiheesta: Työelämä
Työnhaku ja urasuunnittelu tekoälyn avulla – esittelyssä tekoälyavusteiset uravalmentajat
Tarvitsetko uuden cv:n tai haluatko sparrausapua urasi suunnitteluun? Tekoälyavusteinen uravalmennus on uusi maksuton palvelumme. Se tukee työnhakua ja urasuunnittelua silloin, kun sinulle parhaiten sopii.
Työllisyyspalveluiden uudistus on kunnille mahdollisuus
Uudet työllisyysalueet ovat merkittävä mahdollisuus parantaa ja kehittää työllistymispalveluja. Kunnanvaltuutetut pääsevät nyt ensi kertaa vaikuttamaan työvoimapalveluihin.
Tradenomit haluaa lopettaa tutkintosyrjinnän kuntien rekrytoinneissa
Asiantuntijatehtävät auki kaikille soveltuvan korkeakoulututkinnon suorittaneille ja kunnille siirtyneiden työvoimapalveluiden toimivuuden varmistaminen – siinä Tradenomien kärkitavoitteita tulevissa kuntavaaleissa.
Voittava visio yhdistää ihmisajattelun ja teknologiakehityksen
Millainen on hyvä visio? Kati Huovinmaa auttaa nyt Työelämäkorjaamossa muotoilemaan innostavan ja motivoivan vision.
Näin tradenomit pärjäävät työmarkkinoilla
Tuore Akava Works -työttömyys- ja lomautuskatsaus kertoo, että työttömien korkeakoulutettujen määrä ja korkeakoulutettujen pitkäaikaistyöttömyys ovat nousseet yhä nopeammin. Miten tradenomit pärjäävät työmarkkinoilla?