Nuoret tarvitsevat TET-harjoittelun myös korona-aikana – Tradenomitetti tarjoaa mahdollisuuksia

Uuden Tradenomitetti-palvelun avulla voi löytää mieluisan tet-paikan tai tarjota sellaista.

Moni nuori saa ensimmäisen kosketuksensa työelämään tet-harjoittelussa, joku mahdollisesti myös kipinän hakeutua opiskelemaan jotakin tiettyä alaa. Koska lähes kaikki etätyöskentelyyn soveltuvat työpaikat ovat siirtyneet kotikonttoreille, on korona-aika tuonut haasteita sekä ensimmäistä harjoittelupaikkaansa etsiville nuorille että tet-jaksojen järjestäjille. Kuitenkin kokemukset työelämästä ovat myös korona-aikana kasvaville nuorille äärimmäisen tärkeitä, ja uudenlaisia tapoja suorittaa tet-jaksoja tarvitaan yhtä lailla kuin uusia työnteon käytäntöjäkin. 

Tradenomitetti yhdistää nuoret ja työnantajat

Tradenomien ja Tiitus Groupin yhteistyössä kehittämän Tradenomitetin tarkoitus on auttaa nuoria löytämään kiinnostavia tet-mahdollisuuksia ja rohkaista työnantajia konkreettisiin vastuullisuustekoihin tarjoamalla nuorille tet-paikkaa. Tradenomien työpaikoilla harjoittelujakson voi usein järjestää kohtuullisen vähällä vaivalla myös turvallisesti etänä. 

- Maksutonta palvelua voi käyttää kuka tahansa. Se on suunnattu niin nuorille kuin työnantajille. Tet-jakso on usein nuoren ensimmäinen kosketus työelämään, ja sen vaikutus voi olla merkittävä jatkossakin, sillä tet-jakso voi johtaa urapolulle, miettii oppilaitosten yhteistyöpäällikkö Jukka Sierla Tiituksesta. 

- Perusasteen tai toisen asteen opiskelija miettii, mihin hän aikoinaan työllistyisi. Tarkoitus on sovelluksen avulla myös valaista, mitä kaikkea tradenomitutkinto mahdollistaa ja millaisilla aloilla ja millaisissa tehtävissä tradenomit tekevät työtä, sanoo Tradenomien koulutus-, työllisyys- ja elinkeinopolitiikan asiantuntija Henna Hirvonen.

Työelämään voi tutustua myös etänä

Pandemia ei estä tetin suorittamista, vaan päinvastoin mahdollisuuksia on jopa enemmän kuin normaalioloissa. 

‒ Etä-tet ei ole paikkakunnasta riippuvainen, vaan työelämään voi tutustua kaikkialta Suomesta. Toivottavasti työnantajat rohkaistuvat ottamaan tettiläisen vastaan etänäkin, kannustaa Hirvonen.

Etänäkin perehdytys ja koko tet-jakso on hyvä suunnitella huolellisesti. Vastuuhenkilö huolehtii siitä, että nuori tietää, mitä häneltä odotetaan. Tettiläinen kannattaa ottaa mukaan palavereihin ja miettiä valmiiksi sopivia tehtäviä. 

Nuoret ovat tottuneita somen käyttäjiä, ja heitä kannattaakin hyödyntää esimerkiksi somettajina. He voivat myös seurata, miten toimiala näkyy somessa ja tehdä samalla kartoitusta toimivista sisällöistä. 

Tettiläinen antaa yritykselle myös arvokasta tietoa nuorten ajatuksista ja odotuksista työelämästä, joten vapaalle keskustelullekin kannattaa varata aikaa. Tulevaisuudessa nuoresta saattaa tulla vaikkapa yrityksen työntekijä. 

Myös Sierla haastaa tradenomeja tutustumaan palveluun ja tarjoamaan nuorelle mahdollisuuden.

‒ Yhteistyössä liiton kanssa saimme viedä tärkeää asiaa eteenpäin. Nyt on jäsenistön vuoro.

Onnistuneen etätetin ainekset

Tutustu tradenomitettiin täällä