Työsopimusluonnos – mitä pitää tarkistaa?
18.3.2024 | Laki
1. Perehdy aina työtarjouksen ehtoihin ennen tarjouksen hyväksymistä
Työsopimusluonnokseen täytyy perehtyä huolellisesti, sillä työsuhteen ehdoissa voi olla isoja eroja eri työnantajien välillä. Kiinnitä huomiota ainakin palkkaan, työaikaan ja tehtävänkuvaukseen. Kiinnitä huomiota erityisen ankariin ehtoihin, kuten sopimussakkoihin.
2. Työsopimusluonnoksesta voi aina keskustella ja neuvotella ennen allekirjoittamista
Kysy työnantajalta, jos et ymmärrä kaikkia kirjauksia. Neuvottele sopimusta paremmaksi, kun haluat muuttaa sen ehtoja. Useimmiten työsopimusta voi neuvotella ainakin joltakin osin parempaan suuntaan. Tulevan työsuhteen kannalta voi olla huono merkki, jos työhönottotilanteessa koet painostusta tai sopimus sisältää mielestäsi kummallisen tiukkoja ehtoja.
3. Tradenomien jäsen voi aina lähettää työsopimusluonnoksen liiton työsuhdejuristin kommentoitavaksi
Työsuhdejuristeilla on hyvä käsitys siitä, mikä on tavanomaista työmarkkinoilla ja minkälaisissa ehtokirjauksissa voi piillä vaaran paikka. Sopimuksen ongelmakohtiin on huomattavasti helpompi puuttua ennen kuin sopimus on allekirjoitettu. Työsuhdejuristilta saat myös vinkkejä työsopimuksesta neuvottelemiseen. Muista myös Tradenomien palkkaneuvonta, josta saat vetoapua osaamisesi hinnoitteluun.
Nämä vinkit antoi Tradenomien työsuhdejuristi Salla Viitanen uusimmassa Tradenomi-lehdessä 1/2024.
Kysyttävää työsopimuksista? Jäsenenämme saat apua lakipalveluistamme! Työsuhdejuristimme tavoitat numerosta 020 155 8815 Ma-to klo 9-16 ja pe 10-16 tai sähköpostilla lakiasiat@tradenomi.fi.
SINUA SAATTAISI KIINNOSTAA MYÖS
Mitä työsuhteen alkaessa voi sopia lomista?
Mitä on huomioitava liukuvan työajan osalta?
Mitä laki sanoo nollatuntisopimuksista ja tarvittaessa töihin kutsuttavan oikeuksista?
Lisää aiheesta: Laki
Työsuhteen jatkuminen konkurssiyrityksessä
Työnantajallani on jo jonkin aikaa ollut vaikeuksia palkanmaksussa ja nyt työnantaja on ajautunut konkurssiin. Miten tämä vaikuttaa työsuhteisiin ja mitä tilanteessa pitäisi ottaa huomioon?
Jouduitko irtisanotuksi? Nämä asiat sinun on hyvä tietää
Viime aikoina jäsenneuvonnassamme ovat korostuneet työpaikoilla käytävät muutosneuvottelut ja työsuhteiden irtisanomiset. Mitä irtisanotun on hyvä muistaa? Lue juristin vinkit.
Kuka edustaa työntekijöitä muutosneuvotteluissa?
Työnantajani suunnittelee työvoiman vähentämistä ja työpaikallamme on alkamassa muutosneuvottelut. Kenen kanssa työnantaja käy muutosneuvottelut? Lue työsuhdejuristimme vastaus.
Perhevapaasyrjintä on valitettavan yleistä työelämässä
Lainsäädäntö on selvä: ketään ei saa syrjiä työelämässä perhevapaan takia.
Muista nämä, jos teet lisä- tai ylitöitä
Työelämässä tulee välillä vastaan tilanteita, joissa lisä- tai ylitöiden tekeminen saattaisi olla tarpeen. Nämä asiat olisi hyvä tietää ennen niihin ryhtymistä.