Neuvottelutilanne

Energiateollisuuden ylempien toimihenkilöiden työehtosopimus voimassa 28.2.2025 saakka.

ICT-alan ylempien toimihenkilöiden työehtosopimus voimassa 31.12.2024 saakka. Toimihenkilöiden työehtosopimus voimassa 31.3.2025 saakka. Neuvottelut käynnistyvät marraskuun 2024 lopussa.

Työehtosopimus voimassa 31.1.2025 saakka.

Kemianteollisuuden ylempien toimihenkilöiden työehtosopimus voimassa 31.1.2025 saakka. Neuvottelut uudesta työehtosopimuksesta käynnistyvät 19.12.2024.

Työehtosopimus voimassa 28.2.2025 saakka.

Ylempien toimihenkilöiden työehtosopimus voimassa 30.11.2024 saakka. Neuvottelut uudesta työehtosopimuksesta käynnistyivät 18.9.2024, mutta ratkaisua uudesta sopimuksesta ei saatu aikaan ennen vanhan sopimuksen umpeutumista.

Neuvottelujärjestömme Ylemmät Toimihenkilöt YTN päätti 12.12. käynnistää työehtosopimukseen kirjatun sovintolautakunnan työskentelyn. Sovintolautakunnan työlle on varattava vähintään kaksi viikkoa. Lue sovintolautakunnasta täällä lisää.

Sovintolautakunnan työ päättyi tuloksettomana 16.12. Alan ylemmät toimihenkilöt siirtyvät ns. sopimuksettomaan tilaan, jolloin myös työrauhavelvoite päättyy. Niin sanottu jälkivaikutus takaa, että työehdot pysyvät voimassa, vaikka sopimus umpeutui. Käytännössä jälkivaikutus tarkoittaa, että työehtosopimuksen päättymisestä huolimatta vanhaa työehtosopimusta noudatetaan siihen saakka, kunnes uusi on saatu sovittua.

Työehtosopimus voimassa 30.11.2024 saakka. Neuvottelut käynnissä sopijaosapuolien (Erto, Ammattiliitto Pro ja Palvelualojen työnantajat Palta) kesken. Neuvottelujärjestöllämme YTN:llä ei ole alalla omaa sopimusta.

Mikäli sopimusta uudesta työehtosopimuksesta ei synny 30.11.2024 mennessä, ala siirtyy ns. sopimuksettomaan tilaan. Tuolloin noudatetaan päättyneen työehtosopimuksen ehtoja jälkivaikutuksen perusteella aina siihen saakka, kunnes uusi sopimus on syntynyt.

Ylempien toimihenkilöiden työehtosopimus voimassa 30.11.2024 saakka. Neuvottelut uudesta työehtosopimuksesta käynnistyivät 17.9., mutta uutta sopimusta ei saatu solmittua ennen määräaikaa.

Neuvottelujärjestömme Ylemmät Toimihenkilöt YTN päätti 10.12. käynnistää työehtosopimukseen kirjatun sovintolautakunnan työskentelyn. Sovintolautakunnan työlle on varattava vähintään kaksi viikkoa. Lue sovintolautakunnasta täällä lisää.

Sovintolautakunnan työ päättyi tuloksettomana 16.12. Alan ylemmät toimihenkilöt siirtyvät ns. sopimuksettomaan tilaan, jolloin myös työrauhavelvoite päättyy. Niin sanottu jälkivaikutus takaa, että työehdot pysyvät voimassa, vaikka sopimus umpeutui. Käytännössä jälkivaikutus tarkoittaa, että työehtosopimuksen päättymisestä huolimatta vanhaa työehtosopimusta noudatetaan siihen saakka, kunnes uusi on saatu sovittua.

Lakot teknologiateollisuudessa

Teollisuusliitto ja Ammattiliitto Pro pitivät vuorokauden lakkoja joulukuun alussa tietyissä alan yrityksissä. Lakot toteutuivat 3., 4., 9., 10., 11. ja 12.12.. Lakot eivät koske jäseniämme, jotka työskentelevät näissä yrityksissä ylempinä toimihenkilöinä ja he pitäytyvät omissa töissään mahdollisten lakkojen aikana. Lue lisää: Toimi näin lakon aikana.

Työehtosopimus päättyi 30.11.2024. Neuvottelut valtakunnallisesta työehtosopimuksesta käynnistyivät syyskuussa, mutta uudesta sopimuksesta ei päästy sopuun määräaikaan mennessä. Neuvotteluja jatketaan 8.1.2025.

Niin sanottu jälkivaikutus takaa, että työehdot pysyvät voimassa, vaikka sopimus umpeutui. Käytännössä jälkivaikutus tarkoittaa, että työehtosopimuksen päättymisestä huolimatta vanhaa työehtosopimusta noudatetaan siihen saakka, kunnes uusi on saatu sovittua. Jälkivaikutus ei kuitenkaan koske työrauhaa.

Työehtosopimus voimassa 31.1.2025 saakka.

Työehtosopimuksen neuvottelevat Ammattiliitto Pro ja Palvelualojen työnantajat Palta. Myös alalla työskentelevät Tradenomien jäsenet kuuluvat sopimuksen piiriin.

Ammattikorkeakoulujen työehtosopimus voimassa 31.3.2026 saakka. Mikäli sopijaosapuolet (JUKO ja Sivista) eivät pääse sopimukseen vuoden 2025 palkankorotuksista 14.2.2025 mennessä, voidaan työehtosopimus irtisanoa päättymään 30.4.2025.

Valtion virka- ja työehtosopimus voimassa 28.2.2025 saakka.

Valtikka - valtion akavalaisten jäsentiedote

Lue Valtikka täältä

Kunta-alan yleinen virka- ja työehtosopimus KVTES voimassa 30.4.2025 saakka.

Kuntien ja hyvinvointialueiden jäsentiedote Yhteistiimi

Lue Yhteistiimi täällä

Hyvinvointialan yleinen virka- ja työehtosopimus (HYVTES) voimassa 30.4.2025 saakka.

Kuntien ja hyvinvointialueiden jäsentiedote Yhteistiimi

Lue Yhteistiimi täällä

Yliopistojen yleinen työehtosopimus voimassa 31.3.2025 saakka.

Yliote - yliopistolaisten jäsentiedote

Lue viimeisin Yliote

AVAINTA on tehnyt päätöksen toimintansa lakkauttamisesta vuoden 2024 lopussa. AVAINTES on kuitenkin voimassa sopimuskauden loppuun eli 30.4.2025 saakka. Työehdot määräytyvät AVAINTESin mukaisesti sopimuskauden loppuun.

Työnantaja päättää mihin työnantajaliittoon se kuuluu. Työntekijöihin noudatetaan kyseisen alan työehtosopimusta. Arviolta noin neljännes AVAINTAan kuuluneista yrityksistä on jo liittynyt Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajien (KT) yritysjaostoon.

Kirkon virka- ja työehtosopimus voimassa 28.2.2025 saakka.

Työehtosopimus voimassa 31.3.2025 saakka.