Tradenomiliitto

Työttömyysturvan karensseja koskevat muutokset tulevat voimaan 1.3.2026 

  • Uutiset

Työttömyysturvan korvauksettomia määräaikoja eli karensseja koskeva lakimuutos tulee voimaan 1.3.2026. Muutoksen piti alun perin tulla voimaan jo vuoden alussa, mutta voimaantulon ajankohta muuttui eduskuntakäsittelyn aikana.

Muutokset koskevat tilanteita, joissa karenssi määrätään työnhakuun ja työvoimapalveluihin liittyvän moitittavan menettelyn seurauksena. Irtisanoutumiseen liittyvät karenssit eivät muutu. 

Työnhakuun ja työvoimapalveluihin liittyvä moitittava menettely voi olla esimerkiksi: 

  • Työvoimaviranomaisen kanssa sovittuun alkuhaastatteluun tai työnhakukeskusteluun saapumatta jättäminen
  • Työllistymissuunnitelman laatimisesta kieltäytyminen 
  • Työllistymissuunnitelman laiminlyönti (esimerkiksi kieltäydyt työllistymistä edistävästä palvelusta, et hae työtä riittävästi tai jätät hakematta sinulle osoitettua työpaikkaa)

Seuraamukset moitittavista menettelyistä 1.3.2026 alkaen

1. kerta vuoden aikana: 7 päivän karenssi. Karenssin ajalta ei ole oikeutta työttömyysturvaan. 

2. kerta vuoden aikana: Työssäolovelvoite. Oikeus työttömyysturvaan palautuu kuuden viikon työn jälkeen. 

Työttömyysturvaoikeuden voi menettää aiempaa nopeammin

Jatkossa työttömyysturvaoikeuden voi menettää aiempaa nopeammin, jos moitittavia menettelyitä tapahtuu useita lyhyen ajan sisällä.

Lakimuutoksen myötä jo ensimmäisestä moitittavasta menettelystä asetetaan seitsemän päivän mittainen karenssi. Toisesta menettelystä vuoden aikana seuraa työssäolovelvoite. Oikeus työttömyysturvaan palautuu tällöin vasta, kun työssäolovelvoite on täytetty vähintään kuuden viikon työskentelyn tai työllistymistä edistävän palvelun jälkeen.

Nykyisessä neliportaisessa järjestelmässä ensimmäisestä moitittavasta menettelystä ei ole vielä seurannut karenssia, vaan pelkästään huomautus. Työttömyysturvaoikeuden on menettänyt vasta neljännen laiminlyönnin jälkeen.

Noudata työvoimaviranomaisen ohjeita

Karenssin ja työssäolovelvoitteen asettaa työvoimaviranomainen, ja päätös on työttömyyskassaa sitova. Ansiopäivärahaa ei voida maksaa karenssin ajalta tai ennen kuin työssäolovelvoite on täytetty uudelleen. 

Noudata aina työvoimaviranomaisen ohjeita ja omaa työllistymissuunnitelmaasi, jotta oikeutesi ansiopäivärahaan pysyy voimassa.

Artikkeli julkaistu alun perin Korkeasti koulutettujen kassa KOKOn sivuilla 29.12.2025. Lue lisää aiheesta KOKOn sivuilla:

Aiheeseen liittyvät artikkelit