Kunta- ja aluevaalit
Joka kahdeksas Tradenomien jäsenistä työskentelee julkisella sektorilla. Onkin tärkeää, että kunnat ja hyvinvointialueet ovat reiluja ja kehittyviä työnantajia. Samalla kunnat luovat mahdollisuuksia uusille työpaikoille ja luovat edellytykset työn ja muun elämän yhteensovittamiselle. Tältä sivulta löydät tietoa tavoitteistamme sekä tradenomiehdokkaiden näkyvyydesta kanavissamme.
Tradenomit kunta- ja hyvinvointialueilla
Jäsenistämme noin 6% työskentelee kunnissa, kuntayhtymissä tai hyvinvointialueilla. Esihenkilöasemassa heistä työskentelee 11% ja asiantuntijatehtävissä 63%. Kunnilla ja hyvinvointialueilla työskentelevien tradenomien keski-ikä on 42 vuotta ja enemmistö heistä on naisia.
Kunnilla ja hyvinvointialueilla työskentelevän tradenomin profiili. (Lähde: Tradenomien jäsentutkimus 2024.)
Tutustu tradenomeihin tarkemmin jäsentutkimuksemme visualisoinnissa!
Tradenomien tavoitteet kunta- ja aluevaaleissa 2025
Reilu kunta ja hyvinvointialue
- edistää ennakoiden työhyvinvointia ja työssä jaksamista
- ennaltaehkäisee psykososiaalista kuormitusta ottamalla käyttöön varhaisen välittämisen mallin
- edistää reiluja työehtoja sekä tervettä työympäristöä
- varmistaa henkilöstön vaikutusmahdollisuudet päätöksenteossa
- tarjoaa toimivat ja laadukkaat sosiaali- ja terveyspalvelut kaikille
Uusiutuva kunta ja hyvinvointialue
- tunnistaa ammattikorkeakoulujen ja yliopistojen ylemmät korkeakoulututkinnot samantasoisina
- luopuu turhista kelpoisuusvaatimuksista asiantuntijatehtäviin kertomalla tarvittavan koulutuksen olevan soveltuva korkeakoulututkinto
- tukee työntekijöidensä osaamista ja sen kehittämistä läpi työuran ja tarjoaa kouluttautumissetelin työntekijöille, heti kun siihen on mahdollisuus
- on yhteistyössä ja kumppani ammattikorkeakoulun kanssa, joka tarjoaa uutta osaamista ja kehittämistä
Lue myös: Kuntien kelpoisuusvaatimukset kuntoon
Kouluttautumisseteli - ratkaisumme osaamisen kehittämiseen työn ohessa
Joustava kunta
- mahdollistaa työntekijöilleen paikasta riippumattoman työnteon
- on itse esimerkki perheystävällisestä työnantajasta
- luo kuntalaisille mahdollisuuksia työn ja perheen yhteensovittamiseen
- avaa kunnan tilat laajasti työskentelyyn ja opiskeluun
Lue myös: Perheystävällinen kunta hyvinvoinnin rakentajana
Kehittyvä kunta
- hyödyntää TE-palveluiden siirron osana kunnan kehittämistä, varmistaen samalla henkilöstön aseman työllisyysalueiden toiminnassa
- panostaa erityisesti korkeakoulutettujen työllisyyspalveluihin
- kehittää ja panostaa elinkeinopolitiikkaan, jolla se tukee elinvoimaa ja yritystoimintaa alueellaan, ja mahdollistaa näin kasvun ja uudenlaisten innovaatioiden syntymisen
Lue myös: Työllisyyspalveluiden uudistus on kunnille mahdollisuus
Äänestyspäivämäärät kunta- ja aluevaaleissa
2.–8.4. ennakkoäänestys kotimaassa
2.–5.4. ennakkoäänestys ulkomailla
13.4. vaalipäivä
Tietoa äänioikeudesta, äänestysalueista ja äänestyspaikoista löydät osoitteesta vaalit.fi
Näkyvyys ehdokkaille
Miten sinä edistäisit tradenomeille tärkeitä asioita?
Tarjoamme ehdokkaina oleville opiskelija- ja tradenomijäsenillemme tuttuun tapaan näkyvyyttä verkkosivujemme galleriassa. Esiteltävien ehdokkaiden on oltava Tradenomien jäseniä tai opiskelijajäseniä. Suoraa rahallista tukea emme ehdokkaille tai puolueille maksa.
Ehdokastiedot ilmoitetaan sivujemme verkkolomakkeen kautta. Ehdokasesittelyjä julkaistaan ehdokasgalleriassa 18.2.2025 alkaen. Ehdokastietoja voi ilmoittaa galleriaan 10.4.2025 asti.
Lisätietoja ehdokkaiden näkyvyydestä verkkosivuillamme antaa viestinnän asiantuntija Helna Luoto, helna.luoto@tradenomi.fi.
Etkö ole vielä jäsen? Lue lisää jäsenyydestämme ja liity!
Tuomas Meriniemi
Erityisasiantuntija, koulutus-, työllisyys- ja elinkeinopolitiikka
040 357 2628
tuomas.meriniemi@tradenomi.fi
Tuomas Meriniemi