Blogit

Taipuvatko työehtosopimukset uuteen perhevapaajärjestelmään?
Perhevapaat ovat epäilemättä sopimuskierroksen mielenkiintoisin yksittäinen työehtokysymys.

Ammattikorkeakoulut hyvä paikka yrittäjäksi kasvamiseen ja kehittymiseen
Yrittäjäksi ei synnytä, vaan kasvetaan ja opitaan. Mitään synnynnäisiä ominaisuuksia ei tarvita, vaan yrittäjämäisen asenteen ja ajattelutavan voi omaksua kuka tahansa.

Tervetuloa takaisin (etä- ja hybridi) töihin!
Moni palaa kesälomilta takaisin etä- tai hybridityöhön, joihin on syytä sopia yhteiset pelisäännöt.

Blogi: Yhdenvertaisuuden edistäminen työpaikoilla kuuluu kaikille
Meistä Tradenomeista maailman parhaan työelämän on oltava kaikille reilu. Tällaisessa työelämässä esimerkiksi sukupuoli, ikä, etnisyys tai muut synnynnäiset ominaisuudet eivät vaikuta työuralla etenemiseen. Yhdenvertaisuudesta ja tasa-arvosta puhuminen on lisääntynyt, mutta niiden aito toteutuminen on vielä puolitiessä: moni ei uskalla olla oma itsensä ja kokee työpaikoillaan turvattomuutta.

Miten poikkeusvuosi vaikutti työnhakuun ja työllistymiseen?
Korona ei ole muuttanut pelkästään työtapoja, vaan myös työnhakua. Koko työnhakuprosessi tapahtuu nyt verkossa.

Kuntien päätöksenteossa huomioitava henkilöstön näkemykset ja asiantuntemus
Myös kunnissa on kehitettävä hallintoedustusjärjestelmä, jolla taataan nykyistä paremmin henkilöstön aito osallistaminen ja vuorovaikutus.

Tunnista arvosi ja anna niiden ohjata sinua uuteen työhön – näin teet sen käytännössä
Omien arvojen tunnistaminen auttaa luomaan merkityksellistä työelämää.

Etätyö koronan jälkeen – kaikkien oikeus vai harvojen herkkua?
Etätyön pelisäännöistä on sovittava jo ennen valtakunnallisen etätyösuosituksen päättymistä, jotta vältytään ikäviltä yllätyksiltä, kun lähityöhön palaaminen mahdollistuu.

Saako kuntasektori parhaan osaamisen käyttöönsä?
Jo vuosia ylempi amk-tutkinto on ollut lainsäädännöllisestikin yhtä lailla ylempi korkeakoulututkinto kuin yliopiston eli tiedekorkeakoulun maisteritutkinto. Mutta siitä huolimatta rekrytointitilanteissa - erityisesti julkisella sektorilla - ylemmän amk-tutkinnon suorittanut kohtaa mystisen lasikaton, jonka läpäisy on satunnaista.

Etätyöskentelyn tukeminen on kunnille mahdollisuus houkutella asiantuntijoita asukkaiksi
Korona on vauhdittanut työnteon muuttumista entistä enemmän paikkariippumattomaksi. Muutos pakottaa myös kunnat pohtimaan toimivampia etätyökäytäntöjä.