Blogit
Etätyöskentelyn tukeminen on kunnille mahdollisuus houkutella asiantuntijoita asukkaiksi
Korona on vauhdittanut työnteon muuttumista entistä enemmän paikkariippumattomaksi. Muutos pakottaa myös kunnat pohtimaan toimivampia etätyökäytäntöjä.
Lomautusten määrä kasvoi ja työpäivät pitenivät – näin vuosi koronaa näkyi tradenomien työelämässä
Selvitimme maaliskuussa 2021 tekemällämme kyselyllä, mitä muutoksia vuoden kestänyt koronapandemia on tuonut jäsentemme työskentelyyn ja hyvinvointiin.
Sama palkka samasta työstä – sukupuolesta huolimatta
Naisten asema työelämässä on parantunut vuosien varrella, mutta täyttä tasa-arvoa ei ole vieläkään saavutettu. Palkkaus on tekijä, jossa tasa-arvon kanssa riittää edelleen tehtävää.
Työttömyysturvassa on valuvika, joka ei ole oikeudenmukainen
Työttömyysturvauudistuksessa kannattaisi tarkastella työssäoloehdon sitomista työsuhteen kestoon.
Blogi: Mistä syntyy merkityksellisyyden tunne työssä – ja miten sitä voi lisätä?
Poikkeuksellisista olosuhteista huolimatta yksi asia on edelleen ajankohtainen työntekijäkokemuksen kannalta: se, miten merkitykselliseksi henkilöstö kokee työnsä.
Blogi: Miksi työssään uupunut ei saa sairauspäivärahaa?
Uupunut saattaa saada lääkäriltä sairauspoissaolotodistuksen, jossa on koodi Z73.0. Koodi tarkoittaa työuupumusta. Mitä käytännön merkitystä tällä kansainväliseen tautiluokitukseen perustuvalla ICD-koodilla on?
Lakimuutos kilpailukieltosopimuksesta esimerkki toimivasta kolmikannasta
Pitkään odotettu uudistus on liikahtamassa viimein eteenpäin, kun maan hallitus antoi lakiesityksen kilpailukieltoa koskevan lainsäädännön muuttamisesta. Uudistaminen on tarpeen, sillä viime vuosina kilpailukieltojen käyttö on riistäytynyt käsistä työmarkkinoilla.
Blogi: Paikallinen sopiminen haastaa sovittelujärjestelmän
Paikallisen sopimisen edistämiseen on asetettu valtavasti odotuksia, eikä vähiten siksi, että myös hallitusohjelmassa on kirjaus paikallisen sopimisen kehittämisestä. Tätä varten käynnistettiin jälleen selvitystyö viime viikolla. Asian edistäminen ei jää kiinni ainakaan selvitysten määrästä.
Mitä jos palkansaajaliitot purkaisivat kaikki työehtosopimukset?
Metsäteollisuus ry ilmoitti lokakuun alussa irtautuvansa valtakunnallisista työehtosopimuksista, niiden sijaan alan työehdoista sopiminen toteutetaan työpaikoilla. Päätös on herättänyt paljon keskustelua ja arvioita sopimusjärjestelmän tulevaisuudesta.
