Työelämä
Auttaako päähän potkiminen työllistymiseen?
Työllisyys ei parane yksilöiden tilannetta kurjistamalla vaan löytämällä kannusteita, joilla elinkeinoelämä investoi rohkeammin osaamiseen, TKI-toimintaan ja koneisiin.
Miten puuttua alisuoriutumiseen? Onnistunut keskustelu voi johtaa työntekijän kehittymiseen
Mitä tehdä, kun työntekijä ei viikosta toiseen pääse yhdessä sovittuihin tavoitteisiin? Alisuoriutuminen ei ole vain yksilön asia, vaan koskettaa koko työryhmää. Jos työntekijä alisuoriutuu, esihenkilön on syytä katsoa ensin peiliin.
Tekoäly mullistaa työelämän - Näin voit hyödyntää sitä työssäsi
Teknologiavaikuttaja Risto Linturi uskoo, että tekoäly voi mullistaa työelämän ja työnteon tavat. Tekoäly voi kuitenkin korvata vain teknisiä tehtäviä, ja ihmisen osaaminen on edelleen välttämätöntä.
Onnistunut pitch – näin myyt osaamisesi napakasti
Kuinka rakentaa toimiva hissipuhe eli pitch? Hyvä pitch on ytimekäs ja kertoo kuulijan kannalta kiinnostavimmat asiat ydinosaamisestasi.
Hallitusohjelma heikentää työelämän laatua
Sekä Tradenomit että keskusjärjestö Akava näkevät Petteri Orpon hallituksen suunnitelmissa ongelmia. Tradenomit kannattaa paikallisen sopimisen kehittämistä, mutta erilaisin keinoin. Työssäoloehdon muutos uhkaa erityisesti nuorten ja vastavalmistuneiden työttömyysturvaa.
Hallitusohjelma muuttaa suomalaista työelämää hivuttamalla
Hallitusohjelman vaikutukset ylempiin toimihenkilöihin ovat lyhyellä aikavälillä vähäisiä, mutta pitkällä aikavälillä työehtosopimukset heikkenevät. Neuvottelujärjestömme YTN:n mukaan tämä on huolestuttavaa, ja työehtosopimusten asemaa on vahvistettava. Järjestäytyminen on tärkeää, jotta ylempien toimihenkilöiden etuja voidaan puolustaa.
Tekoäly on tradenomin tukiäly
Tekoäly on tullut jäädäkseen ja vaikuttaa elämäämme kiihtyvällä tahdilla. Mutta millainen tekoäly tulee yleistymään? Tekoäly tulee haastamaan ja muuttamaan työelämää sekä tuo aivan uuden ulottuvuuden luovuudelle. Se tulee vaikuttamaan työtehtäviimme ja tapaamme tehdä työtä. Tutustu ja kokeile tekoälyä rohkeasti! Työpaikalla on tärkeä käydä keskustelua tekoälyn hyödyntämisen pelisäännöistä ja esimerkiksi tietoturvasta.
Akavan varapuheenjohtaja Ville-Veikko Rantamaula: Hallituksen haaveena näyttää olevan työntekijän ikuinen koeaika
Määräaikaisten työsuhteiden lisääminen ja irtisanomiskynnyksen madaltaminen olisivat varsin radikaaleja muutoksia, joilla olisi kauaskantoisia vaikutuksia yksilön kiinnittymiseen työelämään ja perheen perustamiseen, arvioi Akavan varapuheenjohtaja, Tradenomiliiton edunvalvontajohtaja Ville-Veikko Rantamaula.
Yhdenvertainen ja syrjimätön työelämä on jokaisen oikeus ja tehtävä!
Työpaikoilla laki pakottaa työnantajan edistämään yhdenvertaisuutta ja ehkäisemään syrjintää. Vähintään 30 hengen työpaikoillla yhdenvertaisuutta edistävät toimet kirjataan yhdenvertaisuussuunnitelmaan. Vaikka työpaikoilla tehdään lakisääteistä työtä yhdenvertaisuuden edistämiseksi, myös työyhteisöjen tavassa puhua arvostavasti ja kunnioittavasti jokaikisestä ihmisestä on valtava merkitys. Jokaisen meistä on puututtava rohkeasti syrjivään puheeseen, käytökseen ja työpaikan toimintatapoihin.
Poliitikot välttelevät mielenterveysongelmien käsittelyä
Työkyvyttömyyseläkettä mielenterveyssyillä hakevista jopa 38 prosenttia on alle 34-vuotiaita. Miksi tilannetta ei saada korjatuksi?