Tiivistelmä:
- Työttömyysturvan muutokset vuonna 2026 korostavat työnhakijan velvollisuutta pyrkiä työllistymään mahdollisimman nopeasti.
- Työnhakijan on noudatettava työllistymissuunnitelmaansa ja haettava kaikki työvoimaviranomaisen osoittamat työpaikat.
- Ensimmäisestä työnhakuvelvollisuuden laiminlyönnistä seuraa seitsemän päivän karenssi eli määräaika, jolta työttömyysetuutta ei makseta. Seuraava laiminlyönti johtaa työssäolovelvoitteen asettamiseen.
- Kannattaa huomata, että sanktiot voidaan asettaa nopeasti perätysten.
Työttömyysturvan vuoden 2026 muutokset korostavat työnhakijan velvollisuutta pyrkiä työllistymään mahdollisimman nopeasti. Työnhakijana sinun tulee täyttää omassa työllistymissuunnitelmassasi määritelty työnhakuvelvoite, minkä lisäksi myös kaikkia työvoimaviranomaisen haettavaksi osoittamia työpaikkoja tulee hakea, vaikka arvioisit itse, ettei tehtävä ole sinulle soveltuva.
Mitä työnhakuvelvollisuuden laiminlyönnistä tapahtuu?
Työvoimaviranomaisen ohjeistukseen, työllistymissuunnitelmaan ja työnhakuvelvoitteen täyttämiseen on syytä suhtautua vakavuudella. Jo ensimmäisestä työnhakuvelvollisuuden laiminlyönnistä asetetaan sanktiona seitsemän päivän karenssi eli määräaika, jolta työttömyysetuutta ei makseta. Oikeus työttömyysetuuden saamiseen palautuu karenssin päätyttyä. Seuraava laiminlyönti aiheuttaa työssäolovelvoitteen asettamisen. Työssäolovelvoitteen täyttäminen ja päivärahaoikeuden palauttaminen edellyttää työllistymistä joko työsuhteessa tai yrittäjänä. Velvoitteen voi saada täytettyä myös opintoja suorittamalla tai osallistumalla työllistymistä edistävään palveluun. Työvoimaviranomaisen kanssa tulee selvittää, miten voit omassa tilanteessasi parhaiten saada velvoitteen täytettyä.
On syytä huomioida, että molemmat sanktiot voidaan asettaa hyvin nopeasti perätysten. Esimerkiksi osoitettujen työpaikkoja hakemista koskevia laiminlyöntejä voi olla samana päivänäkin useampia, jos työnhaun määräpäivä on sama. Jokainen laiminlyönti arvioidaan erikseen eli jopa samana päivänä voi saada karenssin ja työssäolovelvoitteen. Laiminlyönniksi voidaan katsoa myös se, jos jätät asioimatta työvoimaviranomaisen kanssa annetun ohjeistuksen mukaisella tavalla. Tällöin työnhakusi voimassaolo katkeaa ja sen saa voimaan vain asioimalla työvoimaviranomaisen palvelupisteellä.
Tiukemmilla sanktioilla tavoitellaan hallitusohjelman mukaisesti voimakkaampaa ohjausta siihen, että työnhakijat pyrkisivät aktiivisesti mahdollisimman ripeään työllistymiseen.
Artikkeli julkaistu Tradenomi-lehdessä 1/2026.
Ota yhteyttä
Työttömyysturvaneuvontaan voit olla yhteydessä kaikissa tilanteissa, joissa tarvitset työttömyysturvaan liittyvää tietoa. Esimerkiksi työsuhteen päättymistilanteisiin, yritystoiminnan, opiskelun tai ulkomailla työskentelyn vaikutuksista työttömyysturvaan.
Työttömyysturvaneuvonta
ma-pe klo 10-15
020 155 8810 (mpm/pvm)
Lue lisää
Yhteenveto työttömyysturvan muutoksista
Vuonna 2026 voimaan tulevat työttömyysturvan muutokset tiukentavat työnhakijan velvollisuuksia. Työnhakijan on noudatettava työllistymissuunnitelmaansa ja haettava kaikkia työvoimaviranomaisen osoittamia työpaikkoja, vaikka ne eivät tuntuisi sopivilta. Velvollisuuksien laiminlyönnistä seuraa sanktioita: ensimmäisestä kerrasta seitsemän päivän karenssi ja toisesta työssäolovelvoite. Sanktiot voidaan asettaa nopeasti, ja useita laiminlyöntejä voi tapahtua jopa saman päivän aikana.
Usein kysytyt kysymykset
Mitä työttömyysturvan vuoden 2026 muutokset korostavat?
Työttömyysturvan vuoden 2026 muutokset korostavat työnhakijan velvollisuutta pyrkiä työllistymään mahdollisimman nopeasti.
Mitä seuraa ensimmäisestä työnhakuvelvollisuuden laiminlyönnistä?
Ensimmäisestä työnhakuvelvollisuuden laiminlyönnistä seuraa seitsemän päivän karenssi, eli määräaika, jolta työttömyysetuutta ei makseta.
Mitä tapahtuu toistuvien laiminlyöntien jälkeen?
Seuraava laiminlyönti aiheuttaa työssäolovelvoitteen. Päivärahaoikeuden palauttaminen vaatii työllistymistä, yrittäjyyttä, opintoja tai osallistumista työllistymistä edistävään palveluun.
Voiko sanktioita saada useita samana päivänä?
Kyllä, sanktiot voidaan asettaa nopeasti peräkkäin. Jos usean työpaikan hakemisen määräpäivä on sama, voi laiminlyönneistä saada samana päivänä sekä karenssin että työssäolovelvoitteen.
Tärkeimmät faktat
- Työnhakijan on haettava kaikkia työvoimaviranomaisen osoittamia työpaikkoja, vaikka ei itse pitäisi tehtävää soveltuvana.
kaikkia työvoimaviranomaisen haettavaksi osoittamia työpaikkoja tulee hakea, vaikka arvioisit itse, ettei tehtävä ole sinulle soveltuva.
- Ensimmäisestä työnhakuvelvollisuuden laiminlyönnistä seuraa seitsemän päivän karenssi.
Jo ensimmäisestä työnhakuvelvollisuuden laiminlyönnistä asetetaan sanktiona seitsemän päivän karenssi eli määräaika, jolta työttömyysetuutta ei makseta.
- Toinen laiminlyönti johtaa työssäolovelvoitteen asettamiseen.
Seuraava laiminlyönti aiheuttaa työssäolovelvoitteen asettamisen.
- Sanktiot, kuten karenssi ja työssäolovelvoite, voidaan asettaa hyvin nopeasti ja jopa saman päivän aikana.
On syytä huomioida, että molemmat sanktiot voidaan asettaa hyvin nopeasti perätysten.
Kirjoittaja
Katriina Matinhelmi
Erityisasiantuntija, palkka- ja työttömyysturvaneuvonta
