Tiivistelmä:
- Työttömyysturvan muutokset vuonna 2026 korostavat työnhakijan velvollisuutta pyrkiä työllistymään mahdollisimman nopeasti.
- Työnhakijan on noudatettava työllistymissuunnitelmaansa ja haettava kaikki työvoimaviranomaisen osoittamat työpaikat.
- Ensimmäisestä työnhakuvelvollisuuden laiminlyönnistä seuraa seitsemän päivän karenssi eli määräaika, jolta työttömyysetuutta ei makseta. Seuraava laiminlyönti johtaa työssäolovelvoitteen asettamiseen.
- Kannattaa huomata, että sanktiot voidaan asettaa nopeasti perätysten.
Työttömyysturvan vuoden 2026 muutokset korostavat työnhakijan velvollisuutta pyrkiä työllistymään mahdollisimman nopeasti. Työnhakijana sinun tulee täyttää omassa työllistymissuunnitelmassasi määritelty työnhakuvelvoite, minkä lisäksi myös kaikkia työvoimaviranomaisen haettavaksi osoittamia työpaikkoja tulee hakea, vaikka arvioisit itse, ettei tehtävä ole sinulle soveltuva.
Mitä työnhakuvelvollisuuden laiminlyönnistä tapahtuu?
Työvoimaviranomaisen ohjeistukseen, työllistymissuunnitelmaan ja työnhakuvelvoitteen täyttämiseen on syytä suhtautua vakavuudella. Jo ensimmäisestä työnhakuvelvollisuuden laiminlyönnistä asetetaan sanktiona seitsemän päivän karenssi eli määräaika, jolta työttömyysetuutta ei makseta. Oikeus työttömyysetuuden saamiseen palautuu karenssin päätyttyä. Seuraava laiminlyönti aiheuttaa työssäolovelvoitteen asettamisen. Työssäolovelvoitteen täyttäminen ja päivärahaoikeuden palauttaminen edellyttää työllistymistä joko työsuhteessa tai yrittäjänä. Velvoitteen voi saada täytettyä myös opintoja suorittamalla tai osallistumalla työllistymistä edistävään palveluun. Työvoimaviranomaisen kanssa tulee selvittää, miten voit omassa tilanteessasi parhaiten saada velvoitteen täytettyä.
On syytä huomioida, että molemmat sanktiot voidaan asettaa hyvin nopeasti perätysten. Esimerkiksi osoitettujen työpaikkoja hakemista koskevia laiminlyöntejä voi olla samana päivänäkin useampia, jos työnhaun määräpäivä on sama. Jokainen laiminlyönti arvioidaan erikseen eli jopa samana päivänä voi saada karenssin ja työssäolovelvoitteen. Laiminlyönniksi voidaan katsoa myös se, jos jätät asioimatta työvoimaviranomaisen kanssa annetun ohjeistuksen mukaisella tavalla. Tällöin työnhakusi voimassaolo katkeaa ja sen saa voimaan vain asioimalla työvoimaviranomaisen palvelupisteellä.
Tiukemmilla sanktioilla tavoitellaan hallitusohjelman mukaisesti voimakkaampaa ohjausta siihen, että työnhakijat pyrkisivät aktiivisesti mahdollisimman ripeään työllistymiseen.
Artikkeli julkaistu Tradenomi-lehdessä 1/2026.
Ota yhteyttä
Työttömyysturvaneuvontaan voit olla yhteydessä kaikissa tilanteissa, joissa tarvitset työttömyysturvaan liittyvää tietoa. Esimerkiksi työsuhteen päättymistilanteisiin, yritystoiminnan, opiskelun tai ulkomailla työskentelyn vaikutuksista työttömyysturvaan.
Työttömyysturvaneuvonta
ma-pe klo 10-15
020 155 8810 (mpm/pvm)
AI Liite
Yhteenveto
Vuonna 2026 voimaan tulevat työttömyysturvan muutokset tiukentavat työnhakijan velvollisuuksia. Työnhakijan on noudatettava työllistymissuunnitelmaansa ja haettava kaikkia työvoimaviranomaisen osoittamia työpaikkoja, vaikka ne eivät tuntuisi sopivilta. Ensimmäisestä laiminlyönnistä seuraa seitsemän päivän karenssi, ja toistuvasta laiminlyönnistä työssäolovelvoite. Sanktiot voidaan asettaa nopeasti, jopa saman päivän aikana, ja niiden tavoitteena on kannustaa työnhakijoita nopeampaan työllistymiseen.
Usein kysytyt kysymykset
Mitä työttömyysturvan vuoden 2026 muutokset korostavat?
Työttömyysturvan vuoden 2026 muutokset korostavat työnhakijan velvollisuutta pyrkiä työllistymään mahdollisimman nopeasti.
Mitä seuraa ensimmäisestä työnhakuvelvollisuuden laiminlyönnistä?
Ensimmäisestä työnhakuvelvollisuuden laiminlyönnistä seuraa seitsemän päivän karenssi eli määräaika, jolta työttömyysetuutta ei makseta.
Mitä tapahtuu useamman työnhakuvelvollisuuden laiminlyönnin jälkeen?
Seuraava laiminlyönti aiheuttaa työssäolovelvoitteen asettamisen. Työssäolovelvoitteen täyttäminen ja päivärahaoikeuden palauttaminen edellyttää työllistymistä joko työsuhteessa tai yrittäjänä. Velvoitteen voi saada täytettyä myös opintoja suorittamalla tai osallistumalla työllistymistä edistävään palveluun.
Kuinka nopeasti sanktiot voivat tulla voimaan?
Sanktiot voidaan asettaa hyvin nopeasti perätysten, ja laiminlyöntejä voi olla samana päivänäkin useampia, jos työnhaun määräpäivä on sama, jolloin jopa samana päivänä voi saada karenssin ja työssäolovelvoitteen.
Mihin työnhakijan tulee kiinnittää huomiota työttömyysturvassa?
Työnhakijan tulee täyttää omassa työllistymissuunnitelmassaan määritelty työnhakuvelvoite ja hakea kaikkia työvoimaviranomaisen haettavaksi osoittamia työpaikkoja, vaikka arvioisi itse, ettei tehtävä ole hänelle soveltuva.
Avainfaktat
-
Työnhakijan on haettava kaikkia työvoimaviranomaisen osoittamia työpaikkoja, vaikka ne eivät olisi hakijan mielestä sopivia.
kaikkia työvoimaviranomaisen haettavaksi osoittamia työpaikkoja tulee hakea, vaikka arvioisit itse, ettei tehtävä ole sinulle soveltuva.
-
Ensimmäisestä työnhakuvelvollisuuden laiminlyönnistä seuraa seitsemän päivän karenssi.
Jo ensimmäisestä työnhakuvelvollisuuden laiminlyönnistä asetetaan sanktiona seitsemän päivän karenssi eli määräaika, jolta työttömyysetuutta ei makseta.
-
Toinen laiminlyönti johtaa työssäolovelvoitteeseen, jonka täyttäminen vaatii työllistymistä, yrittäjyyttä, opiskelua tai osallistumista työllistymistä edistävään palveluun.
Seuraava laiminlyönti aiheuttaa työssäolovelvoitteen asettamisen. Työssäolovelvoitteen täyttäminen ja päivärahaoikeuden palauttaminen edellyttää työllistymistä joko työsuhteessa tai yrittäjänä. Velvoitteen voi saada täytettyä myös opintoja suorittamalla tai osallistumalla työllistymistä edistävään palveluun.
-
Sanktiot, kuten karenssi ja työssäolovelvoite, voidaan asettaa jopa saman päivän aikana.
Jokainen laiminlyönti arvioidaan erikseen eli jopa samana päivänä voi saada karenssin ja työssäolovelvoitteen.
Kirjoittaja
Katriina Matinhelmi
Erityisasiantuntija, palkka- ja työttömyysturvaneuvonta
