Turvaa tulosi jos työt päättyvät

Ilmoittautuminen tapahtuu sähköisesti TE-palvelujen Työmarkkinatori-sivustolla.

lmoittautuminen tulee tehdä viimeistään ensimmäisenä lomautus- tai työttömyyspäivänä. Työnhakua ei voi käynnistää takautuvasti.
Työttömyyspäivärahaa voi saada vain sellaiselta ajalta, jolloin työnhaku on ollut voimassa. Jos lomautus järjestetään “pätkissä”, tulee pitää työnhaku voimassa koko sen ajanjakson ajan, jolle lomautuspäiviä sijoitellaan.

Omasta yritystoiminnasta (myös kevytyrittäjyydestä tms.) ja keskeneräisistä opinnoista tulee ilmoittaa työnhaun käynnistämisen yhteydessä. TE-palvelut pyytää asiasta tarkempaa selvitystäsi ja selvittää yritystoiminnan tai opiskelun vaikutuksen työttömyyspäivärahaoikeuteesi.

Kaikkien työttömyyspäivärahaa hakevien tulee työnhakijaksi ilmoittautumisen yhteydessä täyttää kohta ”haen kokoaikatyötä”. Tämä koskee myös osittain lomautettuja.
Lomautetulla ja työttömällä on työnhakuvelvollisuus

Laissa säädetty työnhakuvelvollisuus koskee vain vähintään kolme kuukautta lomautettuna olleita. Kokonaan työttömiä työnhakuvelvollisuus koskee työttömyyden alusta lähtien. Työnhakuvelvollisuudesta on kerrottu tarkemmin alla olevissa TE-palvelujen ohjeissa.
Työttömän työnhakijan oikeudet ja velvollisuudet >>
TE-palvelujen ohje lomautetuille >>

Työttömyyskassan maksaman ansiopäivärahan saaminen edellyttää vähintään 12 kuukauden jäsenyysaikaa sekä 12 kuukauden työssäoloehdon täyttämistä. Jos et ole jäsenyysaikanasi ehtinyt täyttää tätä ehtoa, tulee työttömyyspäivärahaa hakea Kelalta.

Jos sinut on lomautettu kokonaan tai olet jäänyt työttömäksi, voit lähettää ensimmäisen päivärahahakemuksen kahden lomautus-/työttömyysviikon jälkeen. Päivärahaa maksetaan seitsemän arkipäivän omavastuuajan jälkeen.

Jos sinut on lomautettu osittain ja teet lyhennettyä työpäivää tai -viikkoa, ensimmäisen hakujakson pituus voi riippua mm. palkanmaksujaksosta. Voit kysyä KOKO-kassasta tarkempia ohjeita päivärahan hakujaksoihin ja hakemusten täyttämiseen liittyen.
Lomautuksen toteutustapa vaikuttaa siihen, millä tavalla työttömyyspäivärahaa maksetaan. Lue lisää aiheesta täältä >>
KOKO-kassan eAsiointi ohjaa sinua automaattisesti päivärahahakemuksen täyttämisessä. Hakemuksen täyttämisen aikana saat tarvittaessa neuvoja KOKO-kassan asiakaspalveluchatin kautta. Päivärahan hakemiseen liittyvissä kysymyksissä voit myös ottaa yhteyttä KOKO-kassan asiakaspalveluun.
KOKO-kassan ohje lomautetuille >>
KOKO-kassan ohje työttömille >>
KOKO-kassan asiakaspalvelu >>

Muistathan hyödyntää veloituksettomia jäsenetujasi ja hakea jäsenmaksualennusta työttömyyden tai lomauksen ajalle.

Saat jäsenmaksualennusta lomautuksen, työttömyyden ja muiden palkattomien jaksojen ajalta. Lue lisää jäsenmaksualennukesta >>

Tradenomien jäsenenä käytössäsi on useita uraan- ja työnhakuun tarkoitettuja veloituksettomia palveluja, joiden avulla saat tukea ja inspiraatiota työnhakuun sekä urasuunnitelmiin.

Käännä kurssi kohti uutta ilmoittautumalla maksuttomaan henkilökohtaiseen ura- ja työnhakuvalmennukseen. Valmennus räätälöidään aina tarpeidesi mukaan. Pohditko miten lähteä liikkeelle työnhaussa? Polkaise työnhaku käyntiin Menesty työnhaussa verkkokurssi. Tradenomien jäsenet voivat osallistua vertaisryhmiin, jotka ovat osa akavalaisten liittojen työnhakua tukevaa toimintaa. Toiminta on jäsenillemme maksutonta. Ilmoittaudu Tradenomien Talent Pooliin ja olet mukana suorahauissa.
Lue lisää ura- ja työnhakupalveluista>>

Työttömyysturvalla tarkoitetaan rahallista tukea, jota saat jouduttuasi työttömäksi. Suomessa Kela maksaa työttömälle peruspäivärahaa, mutta voit kasvattaa työttömyysturvasi määrää kuulumalla työttömyyskassaan. Jos jäät työttömäksi tai sinut lomautetaan, kassan jäsenenä voit saada ansiosidonnaista päivärahaa ja se on Kelan maksamaa tukea suurempi. Liittyessäsi Tradenomien jäseneksi, liity samalla lomakkeella myös kassaan.

Meillä Tradenomeissa jäsenyyteesi sisältyy työttömyyskassan jäsenyys ansiosidonnaisen päivärahan saamiseksi sekä henkilökohtainen työttömyysturvaneuvonta pykäläviidakon ja tilanteesi selkeytykseen. Kassaan liitytään yleensä Tradenomien jäseneksi liittymisen yhteydessä. Tradenomien palkansaajien kassa on Korkeasti koulutettujen työttömyyskassa KOKO.

Palkansaajana saat KOKO-kassasta työelämän muutostilanteissa etuuksia kuten työttömyysajalta ansiopäivärahaa, liikkuvuusavustusta ja muutosturvarahaa.

Yleensä työttömyyskassan jäseneksi liitytään Tradenomien jäseneksi liittymisen yhteydessä. Voit hakea kassan jäsenyyttä myös myöhemmin jäsenyytesi aikana. Jos esimerkiksi et ole ollut liittymishetkellä työsuhteessa tai olet ollut toisen työttömyyskassan jäsen, etkä siksi liittynyt heti Tradenomien jäsenyyden alussa KOKO-kassan jäseneksi.

Jäsenyytesi tilanteen voit tarkistaa asiointipalvelussamme. Jos olet Tradenomien kautta kassan jäsen, lukee kohdassa Jäsenyystiedot jäsenlajisi lisäksi ”KOKO-kassa” ja päivämäärä, jolloin olet kassan jäseneksi liittynyt. Asiointipalvelussa voit myös liittyä kassan jäseneksi, mikäli et vielä ole KOKO-kassan jäsen.

Musta-tason opiskelijajäsenyys sisältää työttömyysturvan. Jos siis olet Musta-tason opiskelijajäsen, olet jo ollut työttömyyskassan jäsen ja kerryttänyt mahdollisesti työssäoloehtoasi. Työssäkäyvien opiskelijoiden kannattaa aina valita Musta-taso, sillä opiskelujen ohessa tehty työ ja kesätyö kerryttävät työssäoloehtoa. Tällöin on valmistumisen jälkeen mahdollisuus parempaan tulotasoon työttömyyden kohdatessa.

Jos olet Kulta- tai Hopea-tason jäsen voit liittyä Musta-tasolle nyt, mikäli sinulla on voimassa oleva työsuhde. Valmistuvien kannattaa päivittää jäsenyys Tradenomien täysjäseneksi!

Katso vielä alempaa ansiosidonnaisen työttömyyspäivärahan työssäoloehto.
Jäsenyytesi tilanteen voit tarkistaa asiointipalvelussamme >>

Jos jokin työttömyysturva-asioissa mietityttää, voit aina ottaa yhteyden työttömyysturvaneuvontaamme.

KOKO-kassa tekee työvoimaviranomaisen ohella tekee päätöksiä oikeudestasi työttömyysturvaan ja käsittelee työttömyyspäivärahahakemuksesi. Kela käsittelee asiaasi, mikäli et ole työttömyyskassan jäsen tai sinulla ei ole oikeutta kassan maksamaan ansiopäivärahaan.

Lisäksi työvoimaviranomainen päättää muun muassa keskeneräisten opintojen ja yritystoiminnan työttömyysturvavaikutuksista sekä työttömyysturvan karensseista, jotka voivat liittyä esimerkiksi omaan irtisanoutumiseen tai työsuhteen purkamiseen koeajalla. Näissä asioissa voimme kuitenkin antaa sinulle neuvontaa ja usein myös arvion siitä, millainen päätös on odotettavissa.

Työttömyyspäivärahaa voivat saada kokonaan työttömät, kokonaan tai osittain lomautetut sekä osa-aikatyötä tekevät, joilla työaika on enintään 80 % alalla noudatettavasta kokoaikatyön työajasta (yleensä enintään 30 tuntia). Osa-aikatyötä tekeville maksetaan soviteltua päivärahaa eli työstä saadut palkkatulot otetaan tällöin huomioon täysimääräistä päivärahaa pienentävinä eli ns. soviteltavina tuloina.

Työttömyyspäivärahaa ei pääsääntöisesti voi saada opintojen ollessa kesken, vaan päivärahan hakijan tulee olla jo valmistunut. Päätoimisten opiskelijoiden taloudellinen tuki tulee opintotukijärjestelmästä.

Työttömyyspäivärahan saamisen edellytyksenä on työssäoloehdon täyttyminen, jota tarkastellaan työttömyyden/lomautuksen/osa-aikatyön alkamista edeltäneeltä ajalta. Mikäli työttömyyttä välittömästi edeltänyt työsuhde ei ole kestänyt yhtäjaksoisesti vähintään 12 kuukautta, voidaan työssäoloehdon täyttymiseen vaadittavia kuukausia (tai puolikkaita kuukausia) huomioida työttömyyttä edeltäneen 28 kuukauden ajalta. Tarkastelujakso voi olla pidempi, mikäli poissaoloon työmarkkinoilta on ollut hyväksyttävä syy (perhevapaat, päätoiminen opiskelu, asevelvollisuus/siviilipalvelus, vuorotteluvapaa ym.)

Mikäli työssäoloehto ei ole työttömyyskassajäsenyyden aikana vielä täyttynyt, tulee työttömyyspäivärahaa hakea Kelalta.

Lisätietoja työssäoloehdon tarkastelujakson määrittelystä >>

Työssäoloehto tarkoittaa ansiosidonnaisen työttömyyspäivärahan saamisen ehtoa, jonka täyttyminen edellyttää vähintään 12 kuukauden työskentelyä. Työssäoloehtoa ei tarvitse kerryttää täyteen yhtäjaksoisesti. Voit kerryttää työssäoloehtoa myös pätkissä ja osa-aikatöissä – esimerkiksi opiskelujen aikana tai kesätöissä.

Työssäoloehtoa kertyy sille kuukaudelle, jonka aikana palkka on maksettu

• täysi kuukausi, jos palkkaa on kalenterikuukauden aikana maksettu vähintään 930 euroa.
• puolikas kuukausi, jos palkkaa on kalenterikuukauden aikana maksettu vähintään 465  euroa, mutta vähemmän kuin 930 euroa.

Jotta työssäoloehtoa voi kerryttää, tulee työsuhteen palkan olla  alalla noudatettavan työehtosopimuksen mukainen tai kokoaikatyön palkan tulee olla vähintään 1463 euroa/kk (vuonna 2026), mikäli palkka ei määräydy työehtosopimuksen perusteella.

Työttömyyskassa maksaa jäsenilleen työttömyyden aikana ansiosidonnaista työttömyyspäivärahaa. Päivärahan suuruus määräytyy sen mukaan, millaiset ansiotulot jäsenellä on ollut työssäoloehdon kerryttämisen aikana. Työttömyyspäivärahaoikeuden kerryttämistä ja päivärahan suuruutta koskevat ehdot määräytyvät lakisääteisesti, joten eri työttömyyskassojen maksaman työttömyyspäivärahan ehdoissa tai suuruudessa ei ole eroja. Voit laskea suuntaa antavasti laskea työttömyyspäivärahasi suuruuden suuntaa antavasti päivärahalaskurin avulla. Siirry päivärahalaskuriin.

Lisätietoja työssäoloehdon kerryttämistä koskevista ehdoista >

Ansiosidonnaisen työttömyyspäivärahan suuruus lasketaan suhteessa työssäoloehdon kerryttäneiden kuukausien palkkaan. Vakiintuneeseen palkkaan kuuluvaksi katsotaan normaaleiden kuukausi- tai tuntipalkkojen lisäksi mm. luontoisedut, vuorolisät, bonukset ja provisiopalkat. Vakiintuneen palkan tarkemman määritelmän löydät täältä.

Voit laskea suuntaa antavasti laskea työttömyyspäivärahasi suuruuden suuntaa antavasti päivärahalaskurin avulla. Siirry päivärahalaskuriin.

Huomioi laskuria käyttäessäsi, että palkkatulon verokorttia käytettäessä veroprosentti on vähintään 25 % eli veroprosenttia korotetaan, mikäli palkkatulon veroprosentti on ollut tätä pienempi. Sosiaalietuuden verotusta varten annettua muutosverokorttia käytettäessä ennakonpidätys tehdään muutosverokortin veroprosentin mukaisesti.

Jos työssäoloehto ei ole työttömyyskassan jäsenyyden aikana täyttynyt tai et ole kassan jäsen, hae työttömyyspäivärahaa Kelalta. Ilmoita tällöin TE-palveluille päivärahasi maksajaksi Kela ja toimi muilta osin Kelan kanssa em. ohjeistuksen mukaisesti.

Päivärahaa haetaan aina takautuvasti jo kuluneilta työttömyyspäiviltä. Normaali hakujakso on kalenterikuukausi tai neljän kalenteriviikon jakso. Ensimmäisen päivärahahakemuksen voi halutessaan lähettää jo kahden työttömyysviikon jälkeen, jotta päiväraha-asia saadaan mahdollisimman ripeästi käsittelyyn.

Työttömyysjakson alussa on seitsemän arkipäivän pituinen omavastuuaika. Mikäli lähetät ensihakemuksen kahden viikon työttömyyden jälkeen, huomioithan, ettei ensimmäiseltä hakujaksolta tällöin jää vielä kovin monta maksettavaa päivärahapäivää.

Jos sinut on lomautettu osittain ja teet lyhennettyä työpäivää tai -viikkoa, ensimmäisen hakujakson pituus voi riippua mm. palkanmaksujaksosta. Voit kysyä KOKO-kassasta tarkempia ohjeita päivärahan hakujaksoihin ja hakemusten täyttämiseen liittyen.

Ensimmäisen päivärahahakemuksen mukana tulee toimittaa liitteet, joiden perusteella työttömyyskassa pystyy toteamaan työssäoloehdon täyttymisen ja määrittelemään maksettavan päivärahan suuruuden. Palkkatiedot tarvitaan työssäoloehdon kerryttäneiden 12 kuukauden ajalta. Pääsääntöisesti kassa saa tiedot tulorekisteristä ja pyytää lisätietoja päivärahanhakijalta tarvittaessa.

Tarkempi ohjeistus muista liitteistä, jotka ensimmäisen päivärahahakemuksen mukana tulee toimittaa >>

Tietoa päivärahahakemusten käsittelyajoista >>

KOKO-kassan ohjeet työttömälle >>

KOKO-kassan ohjeet lomautetulle >>

KOKO-kassan ohjeet osa-aikatyötä tekevälle >>

Tradenomien työttömyysturvaneuvonnasta saa tietoa

• työttömyyskassan jäsenyydestä
• työssäoloehdon kerryttämisestä
• ansiopäivärahan määräytymisestä
• tietoa opiskelun, yritystoiminnan ja ulkomaille muuton vaikutuksista työttömyysturvaan

KOKO-kassan asiakaspalvelusta saat ohjeistusta

• päivärahahakemusten täyttämiseen ja liitteisiin
• arviota palkkatuloihisi perustuvan ansiopäivärahasi suuruudesta sekä maksuaikataulusta
• päivärahan hakemiseen liittyviin kysymyksiin vastaa työttömyyskassan asiakaspalvelu, jossa hakemukset käsitellään

Ota yhteyttä KOKOon

Oletko tullut irtisanotuksi ja työnantajasi tarjoaa sinulle työllistymistä tukevaa valmennusta? Tässä tilanteessa voit myös itse ehdottaa työnantajallesi palveluntarjoajaa. Tradenomit tekee työllistymistäsi tukevaa markkinointiyhteistyötä koko Suomen alueella toimivan InHunt Groupin kanssa, joka tarjoaa myös placement-uudelleensijoituspalveluita. InHunt Groupin Placement-valmennuksissa valmentajanasi toimii aina Senior Headhunter, joka auttaa sinua keskittymään oleellisiin, työnhakua aidosti eteenpäin vieviin asioihin.

Jos sinulla on kysyttävää InHuntin Groupin Placement-palvelusta saat lisätietoa suoraan InHuntilta

Tutustu uudelleensijoituspalveluun >>>
Katso video mitä inhuntin uudelleensijoituspalvelu tarjoaa työnhakijalle >>>
Miten InHunt erottautuu muista >>>

Yrittäjänä toimivat, samoin kuin yrittäjäksi ryhtymistä harkitsevat jäsenet saavat työttömyysturvaneuvontaa Tradenomeilta ja Yrittäjäkassasta. Yrittäjä, huolehdi työttömyysturvastasi varmistamalla oikea työttömyyskassan jäsenyys. Yrittäjäjäsenten kassa on yrittäjäkassa.

Jos täytät työttömyysturvalain yrittäjämääritelmän ja työllistyt yrittäjänä päätoimisesti, tulee sinun vakuuttaa itsesi työttömyyden varalle Yrittäjäkassassa. Työttömyysturvalaissa yrittäjiksi katsotaan sekä “varsinaiset” yrittäjät, jotka yrityksessä työskentelemisen lisäksi omistavat yrityksen kokonaan, että tietyin rajauksin myös yrityksessä työskentelevät osaomistajat. Jos et ole varma, täytätkö työttömyysturvalain mukaisen yrittäjämääritelmän ja miten tilanteesi vaikuttaa työttömyysturvaasi, niin tarvittaessa voit ottaa yhteyttä Tradenomien työttömyysturvaneuvontaan.

Lue lisää yrittäjäkassasta

Yrittäjän Työttömyyskassan (Yrittäjäkassa) jäsenyyttä ei saa voimaan Tradenomien kautta, vaan sitä tulee hakea erikseen. Yrittäjäkassan jäsenyys voi kuitenkin olla voimassa rinnakkain Tradenomien yrittäjäjäsenyyden kanssa.

Tutustu yrittäjien työttömyysturvaan

Yrittäjäkassan jäseneksi voivat liittyä yritysmuodosta riippumatta kaikki YEL-vakuutetut yrittäjät (myös ns. kevytyrittäjät ja freelancerit), joiden YEL-vakuutuksen vahvistettu vuosityötulo on vähintään 15 481 euroa euroa (vuonna 2026) sekä tietyin edellytyksin myös yrityksessä palkkatyötä tekevät osaomistajat, joiden TyEL-vakuutuksen alaiset palkkatulot yltävät em. rajaan.

Yrittäjäkassan jäsenyyttä ei saa voimaan Tradenomien kautta, vaan yrittäjäkassan jäsenyyttä tulee hakea erikseen. Voit kuitenkin olla Tradenomien jäsen myös Yrittäjäkassaan liittymisen jälkeen.

Huomioithan, että pelkästään yrittäjämääritelmän täyttyminen ei vielä  tee yritystoiminnasta päätoimista eikä aina edellytä Yrittäjäkassan jäseneksi siirtymistä. Jos harjoitat yritystoimintaa päätoimisen palkkatyön ohella ja palkkatyö on myös ensisijainen tulonlähteesi, kannattaa tällöin jäsenenä olla palkansaajakassassa (Tradenomien jäsenillä KOKO-kassa).

Tarkempaa tietoa Yrittäjäkassan jäsenyysehdoista ja työttömyysturvalain mukaisesta yrittäjän määritelmästä.
Tutustu ja liity Yrittäjäkassaan >>

Yrittäjän työssäoloehto täyttyy, kun Yrittäjäkassan jäsenyys ja samanaikainen yrittäjänä työllistyminen ovat kestäneet vähintään 15 kuukautta, eläkevakuutustulon ollessa vähintään em. alarajan suuruinen.

Yrittäjän työssäoloehdon kerryttäneellä jäsenellä on työttömäksi jäädessään oikeus ansiopäivärahaan, jonka suuruus määritellään YEL-vakuutetulla yrittäjällä YEL-vakuutuksen vuosityötulojen ja Yrittäjäkassaan valitun vakuutustason perusteella ja TyEL-vakuutetulla työsuhteisella osaomistajalla palkkatulojen ja Yrittäjäkassaan valitun vakuutustason perusteella.

Lue lisää Yrittäjän ansiopäivärahan määräytymisestä >>

Päätoimisen palkkatyön ohessa yrittäjänä työllistyvä palkansaajakassan jäsen sen sijaan kerryttää ansiopäivärahaoikeuden perusteena olevaa työssäoloehtoa vain palkkatyöstään. Jos palkkatyö päättyy ja yritystoiminta voidaan katsoa työttömyysturvalain tarkoittamalla tavalla sivutoimiseksi (yritystoimintaa on harjoitettu palkkatyön ohessa jo vähintään 6 kk ajan ennen palkkatyön päättymistä), voi työttömyyspäivärahaan olla oikeus yritystoiminnan jatkumisesta huolimatta. Ansiopäivärahan suuruus määritellään tällöin ainoastaan palkkatulojen perusteella ja sivutoimisesta yritystoiminnasta työttömyysaikana saatavat tulot ns. sovitellaan eli ne pienentävät maksettavaa päivärahaa.

Palkansaajasta yrittäjäksi siirtyvällä on myös tietyin edellytyksin mahdollisuus säilyttää oikeus ansiosidonnaiseen työttömyysturvaan katkotta voimassa:

Palkansaajana kerrytetty työssäoloehto säilyy voimassa vielä 18 kuukauden ajan päätoimisen yritystoiminnan aloittamisesta, edellyttäen kuitenkin joko Yrittäjäkassan jäseneksi siirtymistä tai palkansaajakassan (KOKO-kassan) jäsenyyden pitämistä voimassa. Yrittäjäkassaan voi, ja on suositeltavaa liittyä heti, kun sen edellytykset (ks. edellä) täyttyvät. Kassaa vaihtaessa Yrittäjäkassaan liittymisen tulee tapahtua kuukauden sisällä palkansaajakassasta eroamisesta, jotta kerrytetty työssäoloehto säilyy.

18 kuukauden kuluttua päätoimisen yritystoiminnan aloittamisesta palkansaajana kerrytetty työssäoloehto vanhenee. Katkeamattoman ansiopäivärahaoikeuden säilyttämiseksi Yrittäjäkassan jäseneksi on siis siirryttävä kolmen kuukauden sisällä päätoimisen yritystoiminnan aloittamisesta, jotta yrittäjän työssäoloehto (15 kk) ehtii kertyä täyteen ennen tätä.

Yli kolmeksi kuukaudeksi palkansaajakassan jäseneksi jäävälle päätoimiselle yrittäjälle jää palkansaajan työssäoloehdon vanhenemisen ja yrittäjän työssäoloehdon täyttymisen väliin ajanjakso, jolloin ansiopäivärahaoikeutta ei työttömäksi jäädessä ole. Tällöin työttömäksi jäävä yrittäjä on Kelan maksamien työttömyysetuuksien piirissä, mikä pienentää työttömyyspäivärahan suuruutta merkittävästi ansiopäivärahaan verrattuna.

Jos yritystoiminnan joutuu lopettamaan ensimmäisen 18 kuukauden aikana ja jää työttömäksi, on ansiopäivärahaan vielä oikeus palkansaajana kerrytetyn työssäoloehdon perusteella, mikäli yrittäjän työssäoloehto ei ole vielä ehtinyt kertyä täyteen. Päivärahan maksaa tällöin joko yrittäjä- tai palkansaajakassa, riippuen siitä kumman kassan jäsenyys on työttömäksi jäämisen hetkellä voimassa. Päivärahan suuruus on molemmissa tapauksissa sama.

Tämän ns. jälkisuojan säilyttämiseksi myös palkansaajakassan jäsenenä on mahdollista olla vielä ensimmäisen 18 kuukauden ajan päätoimisen yritystoiminnan aloittamisesta. Koska työssäoloehtoa yrittäjänä työskentelystä ei ole mahdollista kerryttää palkansaajakassan jäsenyysaikana, on palkansaajakassan jäseneksi jääminen kuitenkin suositeltavaa vain siinä tapauksessa, jos Yrittäjäkassan jäsenyysehdot eivät täyty tai jostain muusta syystä Yrittäjäkassaan siirtyminen ei tule kyseeseen. Parempi vaihtoehto päätoimiselle yrittäjälle on Yrittäjäkassan jäsenyys, koska tällöin myös uutta työssäoloehtoa kertyy.

Yrittäjästä palkansaajaksi siirtyvällä on vastaavin edellytyksin oikeus jälkisuojaan yrittäjänä kerrytetyn työssäoloehdon perusteella.

Tutustu tarkemmin yrittäjän työttömyysturvaan Yrittäjäkassan nettisivuilla >>

Meille on tärkeää tukea jäseniämme myös yrittäjän polulla. Jos olet jo ennestään Tradenomien jäsen, jäsenlajisi vaihdetaan yrittäjäjäsenyydeksi siinä vaiheessa, kun irtisanot KOKO-kassan jäsenyyden.

Tutustu yrittäjien työttömyysturvaan

Yrittäjäjäsenenä nautiskelet samoista palveluista kuin täysjäsenenäkin ja lisäksi tarjoamme sinulle yrittäjille kohdennettuja jäsenetuja.

Tutustu yrittäjän jäsenetuihin