Tavoitteena maailman paras työelämä!
Tavoitteemme ovat askelia kohti maailman parasta työelämää ja osaamista.
Tavoitteemme ovat askelia kohti maailman parasta työelämää ja osaamista.
Maailman paras työelämä rakentuu asettamalla työntekijöiden hyvinvointi, yhdenvertaisuus sekä osaaminen etusijalle ja kehittämällä lainsäädäntöä sen mukaisesti. Työn on oltava mielekästä, monipuolista ja motivoivaa.
Joustava työelämä ottaa huomioon erilaiset elämäntilanteet ja mahdollistaa työn ja muun elämän yhdistämisen. Se tarkoittaa esimerkiksi joustavia työaikoja, mahdollisuutta tehdä työtä paikasta riippumatta ja vaihdella eri työnteon muotoja sujuvasti.
Työn palkitsevuus syntyy oikeudenmukaisesta, tehtäviäsi ja osaamistasi vastaavasta palkasta, kehittymismahdollisuuksista sekä siitä, että hyvinvointiisi panostetaan. Liialliseen työmäärään, epäasialliseen kohteluun, stressiin tai muihin kuormitustekijöihin on puututtava ajoissa.
Reilussa työelämässä työntekijöitä kohdellaan yhdenvertaisesti ja tasa-arvoisesti. Jos joudut työttömäksi, ansiosidonnainen työttömyysturva turvaa toimeentulosi ja sinulle on tarjolla yksilöllisiä palveluja, jotka tukevat uuden työn löytämistä. Kun jäät pois työelämästä, sinulle maksetaan oikeudenmukaista eläkettä.
Nopeasti muuttuvassa työelämässä osaamisen päivittäminen on välttämätöntä. Korkealaatuinen tradenomitutkinto luo tukevan pohjan osaamisen kartuttamiselle työuran aikana. Haluamme, että sinulle on tarjolla monipuolisia mahdollisuuksia osaamisesi päivittämiseksi ja työnantajasi tukee kouluttautumistasi.
Koulutus ei saa jäädä lompakosta kiinni – kaikille mahdollisuus oppia uutta.
Kukaan ei jaksa aina sata lasissa – työn sekä muun elämän yhteensovittaminen joustavammaksi.
Lepo ei ole luksusta – vuosilomat kuntoon kaikille!
Yhteisössämme on voimaa vain, jos liitymme yhteen! Mitä enemmän meitä on, sitä vaikutusvaltaisempia olemme. Yhteisiin etuhin vaikuttaminen on työtä, jota teemme puolestasi joka päivä. Haluamme sopia kanssasi liiton, jotta maailman paras työelämä olisi mahdollinen meille jokaiselle.
Tradenomien edunvalvonnan päätavoitteena on rakentaa maailman paras työelämä, joka perustuu työntekijöiden hyvinvointiin, yhdenvertaisuuteen ja jatkuvaan osaamisen kehittämiseen.
Visio muodostuu neljästä keskeisestä pilarista:
Tradenomien ajankohtaisia edunvalvontatavoitteita ovat muun muassa kouluttautumisseteli verovapaaksi henkilöstöeduksi, polku tohtoriopintoihin, verokannustimet osaamisen kehittämiseen, työn ohessa opiskelun helpottaminen, Maisteri-AMK -nimike sekä vuosilomalainsäädännön uudistaminen.
Mille periaatteille maailman paras työelämä rakentuu Tradenomien mukaan?
Maailman paras työelämä rakentuu asettamalla työntekijöiden hyvinvointi, yhdenvertaisuus ja osaaminen etusijalle sekä kehittämällä lainsäädäntöä niiden mukaisesti. Lisäksi työn on oltava mielekästä, monipuolista ja motivoivaa.
Mitä joustava työelämä tarkoittaa Tradenomien tavoitteissa?
Joustava työelämä ottaa huomioon erilaiset elämäntilanteet ja tekee työn ja muun elämän yhdistämisestä mahdollista. Käytännössä tämä tarkoittaa joustavia työaikoja, paikkariippumatonta työtä sekä eri työnteon muotojen sujuvaa vaihtelua.
Mistä tekijöistä työn palkitsevuus rakentuu?
Palkitsevuus muodostuu oikeudenmukaisesta, tehtäviä ja osaamista vastaavasta palkasta, kehittymismahdollisuuksista sekä työntekijän hyvinvointiin panostamisesta. Lisäksi kuormitustekijöihin, kuten liialliseen työmäärään, stressiin ja epäasialliseen kohteluun, on puututtava ajoissa.
Miten Tradenomit edistää osaamisen jatkuvaa kehittämistä ja uudistumista?
Korkealaatuinen tradenomitutkinto toimii pohjana jatkuvalle oppimiselle. Tavoitteena on, että tarjolla on monipuolisia mahdollisuuksia osaamisen päivittämiseen ja että työnantajat tukevat työntekijöidensä kouluttautumista.
Maailman paras työelämä rakentuu asettamalla työntekijöiden hyvinvointi, yhdenvertaisuus ja osaaminen etusijalle sekä kehittämällä lainsäädäntöä sen mukaisesti.
Maailman paras työelämä rakentuu asettamalla työntekijöiden hyvinvointi, yhdenvertaisuus sekä osaaminen etusijalle ja kehittämällä lainsäädäntöä sen mukaisesti.
Joustava työelämä ottaa huomioon erilaiset elämäntilanteet ja mahdollistaa työn ja muun elämän yhdistämisen.
Joustava työelämä ottaa huomioon erilaiset elämäntilanteet ja mahdollistaa työn ja muun elämän yhdistämisen.
Reilussa työelämässä työntekijöitä kohdellaan yhdenvertaisesti ja tasa-arvoisesti sekä turvataan toimeentulo työttömyyden tai eläköitymisen yhteydessä.
Reilussa työelämässä työntekijöitä kohdellaan yhdenvertaisesti ja tasa-arvoisesti.
Korkealaatuinen tradenomitutkinto luo tukevan pohjan jatkuvalle osaamisen kartuttamiselle työuran aikana.
Korkealaatuinen tradenomitutkinto luo tukevan pohjan osaamisen kartuttamiselle työuran aikana.
Jäsenyhteisön koko ja järjestäytyminen vahvistavat edunvalvonnan vaikuttavuutta ja mahdollisuuksia parantaa työelämän ehtoja.
Mitä enemmän meitä on, sitä vaikutusvaltaisempia olemme. Yhteisiin etuhin vaikuttaminen on työtä, jota teemme puolestasi joka päivä.