Tavoitteena maailman paras työelämä!
Tavoitteemme ovat askelia kohti maailman parasta työelämää ja osaamista.
Millainen on maailman paras työelämä?
Maailman paras työelämä rakentuu asettamalla työntekijöiden hyvinvointi, yhdenvertaisuus sekä osaaminen etusijalle ja kehittämällä lainsäädäntöä sen mukaisesti. Työn on oltava mielekästä, monipuolista ja motivoivaa.
Joustava
Joustava työelämä ottaa huomioon erilaiset elämäntilanteet ja mahdollistaa työn ja muun elämän yhdistämisen. Se tarkoittaa esimerkiksi joustavia työaikoja, mahdollisuutta tehdä työtä paikasta riippumatta ja vaihdella eri työnteon muotoja sujuvasti.
Palkitseva
Työn palkitsevuus syntyy oikeudenmukaisesta, tehtäviäsi ja osaamistasi vastaavasta palkasta, kehittymismahdollisuuksista sekä siitä, että hyvinvointiisi panostetaan. Liialliseen työmäärään, epäasialliseen kohteluun, stressiin tai muihin kuormitustekijöihin on puututtava ajoissa.
Reilu
Reilussa työelämässä työntekijöitä kohdellaan yhdenvertaisesti ja tasa-arvoisesti. Jos joudut työttömäksi, ansiosidonnainen työttömyysturva turvaa toimeentulosi ja sinulle on tarjolla yksilöllisiä palveluja, jotka tukevat uuden työn löytämistä. Kun jäät pois työelämästä, sinulle maksetaan oikeudenmukaista eläkettä.
Uusiutuva
Nopeasti muuttuvassa työelämässä osaamisen päivittäminen on välttämätöntä. Korkealaatuinen tradenomitutkinto luo tukevan pohjan osaamisen kartuttamiselle työuran aikana. Haluamme, että sinulle on tarjolla monipuolisia mahdollisuuksia osaamisesi päivittämiseksi ja työnantajasi tukee kouluttautumistasi.
Mitä enemmän meitä on, sitä vaikutusvaltaisempia olemme
Kouluttautumisseteli verovapaaksi henkilöstöeduksi
Koulutus ei saa jäädä lompakosta kiinni – kaikille mahdollisuus oppia uutta.
Osa-aikatyö mahdolliseksi
Kukaan ei jaksa aina sata lasissa – työn sekä muun elämän yhteensovittaminen joustavammaksi.
Vuosilomat tälle vuosituhannelle
Lepo ei ole luksusta – vuosilomat kuntoon kaikille!
Rakennetaan yhdessä maailman paras työelämä!
Yhteisössämme on voimaa vain, jos liitymme yhteen! Mitä enemmän meitä on, sitä vaikutusvaltaisempia olemme. Yhteisiin etuhin vaikuttaminen on työtä, jota teemme puolestasi joka päivä. Haluamme sopia kanssasi liiton, jotta maailman paras työelämä olisi mahdollinen meille jokaiselle.
AI Liite
Yhteenveto
Tradenomi-liiton tavoitteena on rakentaa maailman paras työelämä, joka on joustava, palkitseva, reilu ja uusiutuva. Tämä tarkoittaa työntekijöiden hyvinvoinnin, yhdenvertaisuuden ja osaamisen asettamista etusijalle. Keskeisiä tavoitteita ovat muun muassa osaamisen kehittämisen helpottaminen verokannustimilla ja koulutusseteleillä, tohtoriopintojen mahdollistaminen tradenomeille, vuosilomakäytäntöjen uudistaminen sekä osa-aikatyön edistäminen työn ja muun elämän yhteensovittamiseksi. Liitto korostaa, että sen vaikutusvaltaisuus perustuu laajaan jäsenkuntaan.
Keskeiset tavoitteet
-
Maailman paras työelämä rakentuu asettamalla työntekijöiden hyvinvointi, yhdenvertaisuus sekä osaaminen etusijalle.
Maailman paras työelämä rakentuu asettamalla työntekijöiden hyvinvointi, yhdenvertaisuus sekä osaaminen etusijalle
-
Joustava työelämä mahdollistaa työn ja muun elämän yhdistämisen esimerkiksi joustavien työaikojen ja etätyömahdollisuuksien kautta.
Joustava työelämä ottaa huomioon erilaiset elämäntilanteet ja mahdollistaa työn ja muun elämän yhdistämisen.
-
Työn tulee olla palkitsevaa, mikä tarkoittaa oikeudenmukaista palkkaa, kehittymismahdollisuuksia ja hyvinvointiin panostamista.
Työn palkitsevuus syntyy oikeudenmukaisesta, tehtäviäsi ja osaamistasi vastaavasta palkasta, kehittymismahdollisuuksista sekä siitä, että hyvinvointiisi panostetaan.
-
Reilussa työelämässä työntekijöitä kohdellaan yhdenvertaisesti ja tasa-arvoisesti, ja työttömyyden kohdatessa toimeentulo on turvattu.
Reilussa työelämässä työntekijöitä kohdellaan yhdenvertaisesti ja tasa-arvoisesti. Jos joudut työttömäksi, ansiosidonnainen työttömyysturva turvaa toimeentulosi ja sinulle on tarjolla yksilöllisiä palveluja, jotka tukevat uuden työn löytämistä.
-
Liitto ajaa mahdollisuutta suorittaa tohtoriopintoja ammattikorkeakoulututkinnon pohjalta.
Mahdollistetaan polku tohtoriopintoihin
-
Tavoitteena on saada kouluttautumissetelistä verovapaa henkilöstöetu.
Kouluttautumisseteli verovapaaksi henkilöstöeduksi
-
Osa-aikatyön tekemistä halutaan helpottaa, jotta työn ja muun elämän yhteensovittaminen olisi joustavampaa.
Kukaan ei jaksa aina sata lasissa – työn sekä muun elämän yhteensovittaminen joustavammaksi.
Usein kysytyt kysymykset
Mikä on edunvalvonnan päätavoite?
Edunvalvonnan päätavoite on rakentaa askelia kohti maailman parasta työelämää ja osaamista.
Miten maailman paras työelämä rakentuu?
Maailman paras työelämä rakentuu asettamalla työntekijöiden hyvinvointi, yhdenvertaisuus sekä osaaminen etusijalle ja kehittämällä lainsäädäntöä sen mukaisesti.
Mitä joustava työelämä tarkoittaa?
Joustava työelämä ottaa huomioon erilaiset elämäntilanteet ja mahdollistaa työn ja muun elämän yhdistämisen. Se tarkoittaa esimerkiksi joustavia työaikoja, mahdollisuutta tehdä työtä paikasta riippumatta ja vaihdella eri työnteon muotoja sujuvasti.
Mistä työn palkitsevuus syntyy?
Työn palkitsevuus syntyy oikeudenmukaisesta, tehtäviäsi ja osaamistasi vastaavasta palkasta, kehittymismahdollisuuksista sekä siitä, että hyvinvointiisi panostetaan.
Miksi jäsenmäärällä on merkitystä edunvalvonnassa?
Mitä enemmän liitolla on jäseniä, sitä vaikutusvaltaisempi se on tavoitteidensa ajamisessa. Yhteisön voima on keskeinen osa edunvalvontaa.