Tavoitteena maailman paras työelämä!
Tavoitteemme ovat askelia kohti maailman parasta työelämää ja osaamista.
Millainen on maailman paras työelämä?
Maailman paras työelämä rakentuu asettamalla työntekijöiden hyvinvointi, yhdenvertaisuus sekä osaaminen etusijalle ja kehittämällä lainsäädäntöä sen mukaisesti. Työn on oltava mielekästä, monipuolista ja motivoivaa.
Joustava
Joustava työelämä ottaa huomioon erilaiset elämäntilanteet ja mahdollistaa työn ja muun elämän yhdistämisen. Se tarkoittaa esimerkiksi joustavia työaikoja, mahdollisuutta tehdä työtä paikasta riippumatta ja vaihdella eri työnteon muotoja sujuvasti.
Palkitseva
Työn palkitsevuus syntyy oikeudenmukaisesta, tehtäviäsi ja osaamistasi vastaavasta palkasta, kehittymismahdollisuuksista sekä siitä, että hyvinvointiisi panostetaan. Liialliseen työmäärään, epäasialliseen kohteluun, stressiin tai muihin kuormitustekijöihin on puututtava ajoissa.
Reilu
Reilussa työelämässä työntekijöitä kohdellaan yhdenvertaisesti ja tasa-arvoisesti. Jos joudut työttömäksi, ansiosidonnainen työttömyysturva turvaa toimeentulosi ja sinulle on tarjolla yksilöllisiä palveluja, jotka tukevat uuden työn löytämistä. Kun jäät pois työelämästä, sinulle maksetaan oikeudenmukaista eläkettä.
Uusiutuva
Nopeasti muuttuvassa työelämässä osaamisen päivittäminen on välttämätöntä. Korkealaatuinen tradenomitutkinto luo tukevan pohjan osaamisen kartuttamiselle työuran aikana. Haluamme, että sinulle on tarjolla monipuolisia mahdollisuuksia osaamisesi päivittämiseksi ja työnantajasi tukee kouluttautumistasi.
Mitä enemmän meitä on, sitä vaikutusvaltaisempia olemme
Kouluttautumisseteli verovapaaksi henkilöstöeduksi
Koulutus ei saa jäädä lompakosta kiinni – kaikille mahdollisuus oppia uutta.
Osa-aikatyö mahdolliseksi
Kukaan ei jaksa aina sata lasissa – työn sekä muun elämän yhteensovittaminen joustavammaksi.
Vuosilomat tälle vuosituhannelle
Lepo ei ole luksusta – vuosilomat kuntoon kaikille!
Rakennetaan yhdessä maailman paras työelämä!
Yhteisössämme on voimaa vain, jos liitymme yhteen! Mitä enemmän meitä on, sitä vaikutusvaltaisempia olemme. Yhteisiin etuhin vaikuttaminen on työtä, jota teemme puolestasi joka päivä. Haluamme sopia kanssasi liiton, jotta maailman paras työelämä olisi mahdollinen meille jokaiselle.
Lue lisää
Yhteenveto
Tradenomi-liiton edunvalvonnan päätavoite on rakentaa maailman paras työelämä, joka on joustava, palkitseva, reilu ja uusiutuva. Tämä saavutetaan asettamalla työntekijöiden hyvinvointi, yhdenvertaisuus ja osaamisen kehittäminen etusijalle. Liiton konkreettisia tavoitteita ovat muun muassa osaamisen kehittämisen tukeminen verokannustimin ja koulutussetelein, tohtoriopintojen mahdollistaminen tradenomeille, vuosilomakäytäntöjen modernisointi sekä osa-aikatyön edistäminen työelämän joustavuuden lisäämiseksi. Järjestö painottaa, että mitä suurempi jäsenmäärä, sitä tehokkaammin se voi ajaa jäsentensä etuja.
Keskeiset tavoitteet
-
Maailman paras työelämä rakentuu asettamalla työntekijöiden hyvinvointi, yhdenvertaisuus sekä osaaminen etusijalle.
Maailman paras työelämä rakentuu asettamalla työntekijöiden hyvinvointi, yhdenvertaisuus sekä osaaminen etusijalle ja kehittämällä lainsäädäntöä sen mukaisesti.
-
Työelämän tulee olla joustavaa, ottaen huomioon erilaiset elämäntilanteet mahdollistamalla esimerkiksi etätyön ja joustavat työajat.
Joustava työelämä ottaa huomioon erilaiset elämäntilanteet ja mahdollistaa työn ja muun elämän yhdistämisen. Se tarkoittaa esimerkiksi joustavia työaikoja, mahdollisuutta tehdä työtä paikasta riippumatta ja vaihdella eri työnteon muotoja sujuvasti.
-
Palkitsevaan työelämään kuuluu oikeudenmukainen palkka, kehittymismahdollisuudet ja hyvinvointiin panostaminen.
Työn palkitsevuus syntyy oikeudenmukaisesta, tehtäviäsi ja osaamistasi vastaavasta palkasta, kehittymismahdollisuuksista sekä siitä, että hyvinvointiisi panostetaan.
-
Reilussa työelämässä kohdellaan työntekijöitä yhdenvertaisesti ja tasa-arvoisesti, ja työttömyyden kohdatessa toimeentulo on turvattu ansiosidonnaisella työttömyysturvalla.
Reilussa työelämässä työntekijöitä kohdellaan yhdenvertaisesti ja tasa-arvoisesti. Jos joudut työttömäksi, ansiosidonnainen työttömyysturva turvaa toimeentulosi...
-
Liitto ajaa tradenomeille mahdollisuutta suorittaa tohtoriopintoja.
Mahdollistetaan polku tohtoriopintoihin
-
Tavoitteena on tehdä kouluttautumissetelistä verovapaa henkilöstöetu.
Kouluttautumisseteli verovapaaksi henkilöstöeduksi
Usein kysytyt kysymykset
Mikä on edunvalvonnan päätavoite?
Edunvalvonnan päätavoite on rakentaa askelia kohti maailman parasta työelämää ja osaamista.
Miten maailman paras työelämä rakentuu?
Maailman paras työelämä rakentuu asettamalla työntekijöiden hyvinvointi, yhdenvertaisuus sekä osaaminen etusijalle ja kehittämällä lainsäädäntöä sen mukaisesti.
Mitä joustava työelämä tarkoittaa?
Joustava työelämä ottaa huomioon erilaiset elämäntilanteet ja mahdollistaa työn ja muun elämän yhdistämisen. Se tarkoittaa esimerkiksi joustavia työaikoja, mahdollisuutta tehdä työtä paikasta riippumatta ja vaihdella eri työnteon muotoja sujuvasti.
Mistä työn palkitsevuus syntyy?
Työn palkitsevuus syntyy oikeudenmukaisesta, tehtäviäsi ja osaamistasi vastaavasta palkasta, kehittymismahdollisuuksista sekä siitä, että hyvinvointiisi panostetaan.
Miksi jäsenmäärällä on merkitystä edunvalvonnassa?
Mitä enemmän jäseniä on, sitä vaikutusvaltaisempi liitto on ja sitä paremmin se voi ajaa yhteisiä etuja.
Mainitut tahot ja käsitteet
Tradenomi ORGANIZATION
Tradenomi-liitto, ammattijärjestö, joka valvoo tradenomien etuja ja pyrkii parantamaan työelämän laatua Suomessa.
Tradenomitutkinto PRODUCT
Korkeakoulututkinto, joka antaa pohjan osaamisen kehittämiselle työuran aikana.
Maisteri-AMK PRODUCT
Ylempi ammattikorkeakoulututkinto, jota kuvaillaan Tradenomin seuraavaksi tasoksi uralla.
Kouluttautumisseteli PRODUCT
Ehdotettu verovapaa henkilöstöetu, jonka tavoitteena on madaltaa kynnystä oman osaamisen kehittämiseen.