Tavoitteena maailman paras työelämä!
Tavoitteemme ovat askelia kohti maailman parasta työelämää ja osaamista.
Tavoitteemme ovat askelia kohti maailman parasta työelämää ja osaamista.
Maailman paras työelämä rakentuu asettamalla työntekijöiden hyvinvointi, yhdenvertaisuus sekä osaaminen etusijalle ja kehittämällä lainsäädäntöä sen mukaisesti. Työn on oltava mielekästä, monipuolista ja motivoivaa.
Joustava työelämä ottaa huomioon erilaiset elämäntilanteet ja mahdollistaa työn ja muun elämän yhdistämisen. Se tarkoittaa esimerkiksi joustavia työaikoja, mahdollisuutta tehdä työtä paikasta riippumatta ja vaihdella eri työnteon muotoja sujuvasti.
Työn palkitsevuus syntyy oikeudenmukaisesta, tehtäviäsi ja osaamistasi vastaavasta palkasta, kehittymismahdollisuuksista sekä siitä, että hyvinvointiisi panostetaan. Liialliseen työmäärään, epäasialliseen kohteluun, stressiin tai muihin kuormitustekijöihin on puututtava ajoissa.
Reilussa työelämässä työntekijöitä kohdellaan yhdenvertaisesti ja tasa-arvoisesti. Jos joudut työttömäksi, ansiosidonnainen työttömyysturva turvaa toimeentulosi ja sinulle on tarjolla yksilöllisiä palveluja, jotka tukevat uuden työn löytämistä. Kun jäät pois työelämästä, sinulle maksetaan oikeudenmukaista eläkettä.
Nopeasti muuttuvassa työelämässä osaamisen päivittäminen on välttämätöntä. Korkealaatuinen tradenomitutkinto luo tukevan pohjan osaamisen kartuttamiselle työuran aikana. Haluamme, että sinulle on tarjolla monipuolisia mahdollisuuksia osaamisesi päivittämiseksi ja työnantajasi tukee kouluttautumistasi.
Koulutus ei saa jäädä lompakosta kiinni – kaikille mahdollisuus oppia uutta.
Kukaan ei jaksa aina sata lasissa – työn sekä muun elämän yhteensovittaminen joustavammaksi.
Lepo ei ole luksusta – vuosilomat kuntoon kaikille!
Yhteisössämme on voimaa vain, jos liitymme yhteen! Mitä enemmän meitä on, sitä vaikutusvaltaisempia olemme. Yhteisiin etuhin vaikuttaminen on työtä, jota teemme puolestasi joka päivä. Haluamme sopia kanssasi liiton, jotta maailman paras työelämä olisi mahdollinen meille jokaiselle.
Tradenomiliiton tavoitteena on luoda maailman paras työelämä, joka on joustava, palkitseva, reilu ja uusiutuva. Keskeisiä tavoitteita ovat työntekijöiden hyvinvoinnin, yhdenvertaisuuden ja osaamisen kehittämisen edistäminen. Liitto pyrkii parantamaan työehtoja muun muassa helpottamalla opiskelua työn ohessa, mahdollistamalla tohtoriopinnot, uudistamalla vuosilomakäytäntöjä ja edistämällä osa-aikatyötä. Jäsenten suuri määrä lisää liiton vaikutusvaltaa näiden tavoitteiden saavuttamisessa.
Mikä on edunvalvonnan päätavoite?
Edunvalvonnan päätavoite on rakentaa askelia kohti maailman parasta työelämää ja osaamista.
Miten maailman paras työelämä rakentuu?
Maailman paras työelämä rakentuu asettamalla työntekijöiden hyvinvointi, yhdenvertaisuus sekä osaaminen etusijalle ja kehittämällä lainsäädäntöä sen mukaisesti.
Mitä joustava työelämä tarkoittaa?
Joustava työelämä ottaa huomioon erilaiset elämäntilanteet ja mahdollistaa työn ja muun elämän yhdistämisen. Se tarkoittaa esimerkiksi joustavia työaikoja, mahdollisuutta tehdä työtä paikasta riippumatta ja vaihdella eri työnteon muotoja sujuvasti.
Mistä työn palkitsevuus syntyy?
Työn palkitsevuus syntyy oikeudenmukaisesta, tehtäviäsi ja osaamistasi vastaavasta palkasta, kehittymismahdollisuuksista sekä siitä, että hyvinvointiisi panostetaan.
Miksi jäsenmäärällä on merkitystä edunvalvonnassa?
Mitä enemmän jäseniä on, sitä vaikutusvaltaisempi liitto on.
Maailman paras työelämä asettaa työntekijöiden hyvinvoinnin, yhdenvertaisuuden ja osaamisen etusijalle.
Maailman paras työelämä rakentuu asettamalla työntekijöiden hyvinvointi, yhdenvertaisuus sekä osaaminen etusijalle
Tavoitteena on mahdollistaa tradenomeille polku tohtoriopintoihin.
Mahdollistetaan polku tohtoriopintoihin
Opiskelua työn ohessa tulee helpottaa.
Helpotetaan opiskelua työn ohessa
Tavoitteena on tehdä kouluttautumissetelistä verovapaa henkilöstöetu.
Kouluttautumisseteli verovapaaksi henkilöstöeduksi
Osa-aikatyön tekeminen tulee olla mahdollista joustavuuden lisäämiseksi.
Osa-aikatyö mahdolliseksi
Vuosilomakäytännöt on päivitettävä nykypäivän vaatimusten mukaisiksi.
Vuosilomat tälle vuosituhannelle
Ammattiliitto, joka ajaa jäsentensä etuja ja pyrkii parantamaan työelämän laatua Suomessa.
Korkeakoulututkinto, joka antaa vankan pohjan ammatilliselle kehittymiselle työuran aikana.
Jatkotutkintomahdollisuus tradenomeille, joka vastaa maisterin tutkintoa.
Ehdotettu verovapaa henkilöstöetu, jonka tavoitteena on tukea työntekijöiden jatkuvaa oppimista.