Tavoitteena maailman paras työelämä!
Tavoitteemme ovat askelia kohti maailman parasta työelämää ja osaamista.
Tavoitteemme ovat askelia kohti maailman parasta työelämää ja osaamista.
Maailman paras työelämä rakentuu asettamalla työntekijöiden hyvinvointi, yhdenvertaisuus sekä osaaminen etusijalle ja kehittämällä lainsäädäntöä sen mukaisesti. Työn on oltava mielekästä, monipuolista ja motivoivaa.
Joustava työelämä ottaa huomioon erilaiset elämäntilanteet ja mahdollistaa työn ja muun elämän yhdistämisen. Se tarkoittaa esimerkiksi joustavia työaikoja, mahdollisuutta tehdä työtä paikasta riippumatta ja vaihdella eri työnteon muotoja sujuvasti.
Työn palkitsevuus syntyy oikeudenmukaisesta, tehtäviäsi ja osaamistasi vastaavasta palkasta, kehittymismahdollisuuksista sekä siitä, että hyvinvointiisi panostetaan. Liialliseen työmäärään, epäasialliseen kohteluun, stressiin tai muihin kuormitustekijöihin on puututtava ajoissa.
Reilussa työelämässä työntekijöitä kohdellaan yhdenvertaisesti ja tasa-arvoisesti. Jos joudut työttömäksi, ansiosidonnainen työttömyysturva turvaa toimeentulosi ja sinulle on tarjolla yksilöllisiä palveluja, jotka tukevat uuden työn löytämistä. Kun jäät pois työelämästä, sinulle maksetaan oikeudenmukaista eläkettä.
Nopeasti muuttuvassa työelämässä osaamisen päivittäminen on välttämätöntä. Korkealaatuinen tradenomitutkinto luo tukevan pohjan osaamisen kartuttamiselle työuran aikana. Haluamme, että sinulle on tarjolla monipuolisia mahdollisuuksia osaamisesi päivittämiseksi ja työnantajasi tukee kouluttautumistasi.
Koulutus ei saa jäädä lompakosta kiinni – kaikille mahdollisuus oppia uutta.
Kukaan ei jaksa aina sata lasissa – työn sekä muun elämän yhteensovittaminen joustavammaksi.
Lepo ei ole luksusta – vuosilomat kuntoon kaikille!
Yhteisössämme on voimaa vain, jos liitymme yhteen! Mitä enemmän meitä on, sitä vaikutusvaltaisempia olemme. Yhteisiin etuhin vaikuttaminen on työtä, jota teemme puolestasi joka päivä. Haluamme sopia kanssasi liiton, jotta maailman paras työelämä olisi mahdollinen meille jokaiselle.
Tradenomien edunvalvonnan visiona on rakentaa maailman paras työelämä, joka asettaa työntekijöiden hyvinvoinnin, yhdenvertaisuuden ja osaamisen kehittämisen etusijalle. Tavoitteen mukainen työelämä on joustavaa, palkitsevaa, reilua ja uusiutuvaa.
Konkreettisia työpöydällä olevia edunvalvonnan tavoitteita ovat muun muassa:
Tradenomit painottaa myös yhteisön koon merkitystä: mitä useampi ammattiliittoon kuuluu, sitä vahvemmin yhteisiä etuja ja parempia työehtoja pystytään ajamaan.
Mille periaatteille maailman paras työelämä rakentuu Tradenomien mukaan?
Maailman paras työelämä rakentuu asettamalla työntekijöiden hyvinvointi, yhdenvertaisuus ja osaaminen etusijalle sekä kehittämällä lainsäädäntöä niiden mukaisesti. Lisäksi työn on oltava mielekästä, monipuolista ja motivoivaa.
Mitä joustava työelämä tarkoittaa Tradenomien tavoitteissa?
Joustava työelämä huomioi erilaiset elämäntilanteet ja tekee työn ja muun elämän yhdistämisestä mahdollista. Käytännössä se tarkoittaa joustavia työaikoja, paikkariippumatonta työtä sekä eri työnteon muotojen sujuvaa vaihtelua.
Mistä tekijöistä työn palkitsevuus rakentuu?
Palkitsevuus muodostuu oikeudenmukaisesta, tehtäviä ja osaamista vastaavasta palkasta, kehittymismahdollisuuksista sekä työntekijän hyvinvointiin panostamisesta. Liialliseen työkuormitukseen, stressiin ja epäasialliseen kohteluun on puututtava ajoissa.
Miten Tradenomit edistää osaamisen jatkuvaa kehittämistä ja uudistumista?
Korkealaatuinen tradenomitutkinto toimii pohjana jatkuvalle oppimiselle. Tradenomit ajaa monipuolisia mahdollisuuksia osaamisen päivittämiseen sekä työnantajien tukea kouluttautumiselle esimerkiksi verovapaan kouluttautumissetelin avulla.
Maailman paras työelämä edellyttää työntekijöiden hyvinvoinnin, tasa-arvon ja osaamisen asettamista etusijalle lainsäädännössä.
Maailman paras työelämä rakentuu asettamalla työntekijöiden hyvinvointi, yhdenvertaisuus sekä osaaminen etusijalle ja kehittämällä lainsäädäntöä sen mukaisesti.
Joustava työelämä huomioi työntekijöiden erilaiset elämäntilanteet joustavien työaikojen ja paikkariippumattoman työn kautta.
Joustava työelämä ottaa huomioon erilaiset elämäntilanteet ja mahdollistaa työn ja muun elämän yhdistämisen.
Reiluun työelämään kuuluvat tasa-arvoinen kohtelu, toimeentulon turvaava ansiosidonnainen työttömyysturva sekä oikeudenmukainen eläke.
Reilussa työelämässä työntekijöitä kohdellaan yhdenvertaisesti ja tasa-arvoisesti.
Tradenomitutkinto muodostaa perustan työuran aikaiselle osaamisen kartuttamiselle ja jatkuvalle ammatilliselle kehittymiselle.
Korkealaatuinen tradenomitutkinto luo tukevan pohjan osaamisen kartuttamiselle työuran aikana.
Tradenomien edunvalvonnan vaikuttavuus perustuu jäsenyhteisön laajuuteen ja vahvaan järjestäytymiseen.
Yhteisössämme on voimaa vain, jos liitymme yhteen! Mitä enemmän meitä on, sitä vaikutusvaltaisempia olemme.