Tradenomit ja Insinööriliitto: Ikivanhat vuosilomat täysremonttiin – lauantai ei ole lomapäivä
Tiivistelmä:
- Vuosilomalaki tarvitsee uudistamista parantaakseen työhyvinvointia ja tuottavuutta, sanoo Insinööriliiton puheenjohtaja Samu Salo.
- Nykyisen lain mukaan työntekijät mukaan lauantai kuluttaa vuosilomaa, vaikka työviikko on ollut viisipäiväinen jo useita vuosikymmeniä.
- Työpaikan vaihto vaikuttaa lomiin siten, että uuden työsuhteen alussa lomaa kertyy vain kaksi päivää kuukaudessa.
- Loma-aikojen yhteensovittamisesta kärsivät erityisesti lapsiperheet, joille lomien järjestely tuottaa monissa perheissä haasteita.
Lauantailaskennasta luopuminen, oikeus palkattomiin vapaisiin, täysi lomaoikeus työpaikkaa vaihtaessa ja loman kertyminen kaikille työsuhteen alusta alkaen 2,5 pv kuussa. Näillä pääsee alkuun, kun haluaa parantaa tuottavuutta.
– Vuosilomalaki on jämähtänyt vuosikymmenten taakse ja sen joustamattomuus ei palvele ketään, sanoo Insinööriliiton puheenjohtaja Samu Salo. – Vuosilomalain uudistaminen olisi iso askel niin työhyvinvoinnin ja tuottavuuden parantamiseen kuin perheiden hyvinvoinnin tukemiseen, jatkaa Salo.
Koulujen syyslomat ovat käynnissä ja talvilomat edessä, mutta etenkin lapsiperheillä lomien pitämisen ajankohdat tuottavat tuskaa. Koululaiset ovat kesällä lomalla noin 2,5 kuukautta ja vanhemmat vuoron perään noin neljä viikkoa. Muiden lomien järjestelyissä on monessa perheessä haasteita. Yhteistä aikaa ei perheelle usein jää, kun lapsiakaan ei voi jättää päiviksi yksin.
– Koululaisten kesälomakausi saadaan perheissä juuri ja juuri katettua, mikäli kaksi vanhempaa pitää lomansa eri aikaan, Salo muistuttaa. – Puhumattakaan perheistä, joissa on vain yksi vanhempi tai tilanteessa, jossa työpaikka on vaihtunut, eikä lomia vielä ole ehtinyt kertyä.
Työviikko on ollut viisipäiväinen jo 1960-luvulta lähtien, mutta silti lauantai kuluttaa edelleen yksityisellä sektorilla vuosilomaa. Myös työpaikan vaihtaminen rankaisee työntekijää nykyisessä lainsäädännössä.
Työviikko on ollut viisipäiväinen jo 1960-luvulta lähtien, mutta silti lauantai kuluttaa edelleen yksityisellä sektorilla vuosilomaa. Myös työpaikan vaihtaminen rankaisee työntekijää nykyisessä lainsäädännössä. Uuden työsuhteen alussa lomaa kertyy vain kaksi päivää kuukaudessa, ja täydet lomat saavutetaan usein vasta kolmantena kesänä.
– Asiantuntijatyössä haitallinen kuormitus on jatkuvasti kasvanut, mikä näkyy sairauspoissaoloina sekä työkyvyttömyyseläkkeinä, erityisesti nuorissa ikäluokissa. Riittävä palautuminen on avain asiantuntijoiden jaksamiseen, johon lomat on tarkoitettu, Tradenomien edunvalvontajohtaja Ville-Veikko Rantamaula huomauttaa. – Lauantailaskennasta luopuminen toisi työntekijöille viikon lisää lomaa, joka olisi merkittävä investointi työntekijöiden työhyvinvointiin, vähentäisi kalliita sairauspoissaoloja ja nostaisi sitä kautta tuottavuutta, Rantamaula sanoo.
– Orpon hallituksella ei enää aika riitä vuosilomalain muutoksiin, mutta seuraavalla hallituksella kyllä. Kun laarin pohjia talouskasvun edistämiseksi kaivetaan, on syytä ottaa kaikki tuottavuutta lisäävät keinot käyttöön ja tämän lain uudistaminen olisi sellainen, Salo ja Rantamaula summaavat.
Lisätiedot
Insinööriliitto IL
Samu Salo, puheenjohtaja
p. 040 184 2290
Tradenomit
Ville-Veikko Rantamaula
Johtaja, työmarkkinat ja yhteiskuntasuhteet
Yhdessä kohti maailman parasta työelämää
Mitä enemmän meitä on, sitä vaikutusvaltaisempia olemme. Varmista, että äänesi tulee kuuluviin. Liity jäseneksi!
AI Liite
Tiivistelmä
Tradenomit ja Insinööriliitto vaativat vanhentuneen vuosilomalain perusteellista uudistamista työhyvinvoinnin parantamiseksi ja tuottavuuden kasvattamiseksi. Järjestöjen keskeisimpiin esityksiin kuuluvat lauantailaskennasta luopuminen yksityisellä sektorilla, oikeus palkattomiin vapaisiin sekä loman kertyminen kaikille työntekijöille 2,5 päivää kuukaudessa heti työsuhteen alusta alkaen. Lauantailaskennan poistaminen toisi työntekijöille viikon lisää lomaa, mikä edistäisi palautumista, vähentäisi sairauspoissaoloja ja helpottaisi lapsiperheiden arjen ja koulujen loma-aikojen yhteensovittamista.
Usein kysytyt kysymykset
Mitä muutoksia Tradenomit ja Insinööriliitto esittävät vuosilomalakiin?
Järjestöt esittävät lauantailaskennasta luopumista, oikeutta palkattomiin vapaisiin, täyttä lomaoikeutta työpaikkaa vaihdettaessa sekä loman kertymistä kaikille 2,5 päivää kuukaudessa heti työsuhteen alusta alkaen.
Miten lauantailaskennasta luopuminen vaikuttaisi vuosilomiin ja työelämään?
Lauantailaskennasta luopuminen toisi työntekijöille viikon lisää lomaa. Tämä tukisi asiantuntijoiden palautumista ja jaksamista, vähentäisi kalliita sairauspoissaoloja ja parantaisi tuottavuutta.
Miten työpaikan vaihtaminen vaikuttaa nykyisin loman kertymiseen?
Uuden työsuhteen alussa lomaa kertyy vain kaksi päivää kuukaudessa, ja täydet lomat saavutetaan usein vasta kolmantena kesänä työpaikan vaihtamisen jälkeen.
Miksi nykyinen vuosilomalaki tuottaa vaikeuksia lapsiperheille?
Koululaisten kesäloma kestää noin 2,5 kuukautta, kun taas vanhemmilla on lomaa noin neljä viikkoa. Lomien kattamiseksi vanhemmat joutuvat usein lomailemaan eri aikaan, jolloin perheille ei jää yhteistä vapaa-aikaa.
Keskeiset faktat
-
Suomessa siirryttiin viisipäiväiseen työviikkoon 1960-luvulla, mutta yksityisellä sektorilla lauantait kuluttavat edelleen vuosilomaa.
Työviikko on ollut viisipäiväinen jo 1960-luvulta lähtien, mutta silti lauantai kuluttaa edelleen yksityisellä sektorilla vuosilomaa.
-
Lauantaiden poistaminen lomapäivälaskennasta lisäisi työntekijöiden tosiasiallista vuosilomaa yhdellä viikolla.
Lauantailaskennasta luopuminen toisi työntekijöille viikon lisää lomaa
-
Uuden työsuhteen alussa lomaa kertyy kaksi päivää kuukaudessa, jolloin täysi lomaetu saavutetaan usein vasta kolmantena kesänä.
Uuden työsuhteen alussa lomaa kertyy vain kaksi päivää kuukaudessa, ja täydet lomat saavutetaan usein vasta kolmantena kesänä.
-
Koululaisten kesäloma kestää noin 2,5 kuukautta, mikä aiheuttaa perheille haasteita vanhempien noin neljän viikon vuosiloman riittävyydessä.
Koululaiset ovat kesällä lomalla noin 2,5 kuukautta ja vanhemmat vuoron perään noin neljä viikkoa.
Keskeiset toimijat
Ammattijärjestö, joka vaatii yhdessä Insinööriliiton kanssa vuosilomalain kokonaisuudistusta.
Ammattijärjestö, jonka puheenjohtaja vaatii vuosilomalain uudistamista työhyvinvoinnin ja tuottavuuden parantamiseksi.
Insinööriliiton puheenjohtaja.
Tradenomien edunvalvontajohtaja (johtaja, työmarkkinat ja yhteiskuntasuhteet).