Henkilökohtaisesta palkkaneuvonnasta saat monipuolista apua palkan määritykseen ja palkkakehitykseen. Konsultoivan keskustelun jälkeen jäsenemme oivaltavat
Hinnoittele osaamisesi oikein
Palkkakuopasta pokalla ja faktoilla
Pyydä rohkeammin, perustele paremmin.
Henkilökohtainen palkkaneuvonta on ainutlaatuinen palvelu, jota et muualta saa.
”Palkkakehitykseni oli heikkoa. Esihenkilöni ei kuunnellut perustelujani palkankorotustoiveelle. Sain neuvoja siihen, miten voin viedä asiaa eteenpäin työpaikalla.”
Omalta palkka-asiantuntijalta saat monipuolista apua palkanmääräytymistäsi ja palkkakehitystäsi koskevissa asioissa. Voit saada arvion palkkatasosta, sparrausta palkkaneuvotteluun valmistautuessasi ja konsultointia ongelmatilanteisiin. Ilmoitathan jäsentietojesi tarkistamista varten jäsennumerosi tai syntymäaikasi.
Avoinna ma-pe klo 10-15 ja voit ottaa yhteyttä
*Huomioithan, että valitettavasti emme pysty palkkaneuvonnassa tekemään arvioita yrittäjäluonteisen työn hinnoittelusta.
Lue lisää yrittäjän työn hinnoittelusta
Tarvitsemme sinulta seuraavat tiedot
Milloin olet valmistunut tai missä vaihessa opintosi ovat? Millainen työhistoria sinulla on? Mikä on tämänhetkinen palkkatasosi?
Jos haluat palkka-arvion nykyiseen työhösi liittyen, kerro lisäksi
Jos haluat palkka-arvion uuden työn hakemiseen liittyen, kerro lisäksi mitä/millaista työtä olet hakemassa (tehtävänimike, toimenkuva, vastuut)
Tutustu palkkaneuvonnan työkaluihin palkkalaskuriin ja palkkatilastoihin. Niiden avulla voit arvioida palkkatasoasi ja vertailla palkkoja esimerkiksi aloittain tai tehtävänkuvan mukaan.
Kysy, niin me vastaamme!
ma-to klo 9-16, pe 10-16
Jäsenmaksut, liittymiset, alennushakemukset, jäsentietojen muutokset
020 155 8803 (mpm/pvm)
Tradenomien "Palkkasparraus" on jäsenille suunnattu henkilökohtainen palkkaneuvontapalvelu, joka auttaa määrittämään realistisen palkkatoiveen, valmistautumaan palkkaneuvotteluihin ja perustelemaan palkankorotuspyynnön paremmin. Palvelu tarjoaa tukea ja konkreettisia vinkkejä osaamisen hinnoitteluun sekä apua tilanteisiin, joissa neuvottelutulos ei tyydytä tai työnantajan palkkapolitiikka on epäoikeudenmukaista. Saatavilla on myös palkkalaskuri ja palkkatilastoja. Yhteyden voi ottaa lomakkeella, sähköpostitse tai puhelimitse.
Mitä apua Tradenomien henkilökohtainen palkkaneuvonta tarjoaa?
Henkilökohtainen palkkaneuvonta antaa monipuolista apua palkan määritykseen ja palkkakehitykseen. Se auttaa muun muassa realistisen palkkatoiveen määrittelyssä, palkka-asian puheeksi ottamisessa, neuvotteluargumenttien löytämisessä ja neuvotteluun valmistautumisessa.
Miten voin ottaa yhteyttä palkkaneuvontaan?
Voit ottaa yhteyttä yhteydenottolomakkeella, sähköpostitse osoitteeseen palkkaneuvonta@tradenomi.fi tai puhelimitse numeroon 020 155 8819. Palvelu on avoinna arkisin klo 10-15.
Antaako palkkaneuvonta arvioita yrittäjän työn hinnoittelusta?
Ei, palkkaneuvonta ei valitettavasti pysty tekemään arvioita yrittäjäluonteisen työn hinnoittelusta.
Onko henkilökohtainen palkkaneuvonta ainutlaatuinen palvelu?
Kyllä, sivuston mukaan henkilökohtainen palkkaneuvonta on ainutlaatuinen palvelu, jota ei saa muualta.
Palkkasparraus-palvelu on avoinna arkisin klo 10-15.
Avoinna ma-pe klo 10-15
Yhteydenotto on mahdollista yhteydenottolomakkeella, sähköpostitse (palkkaneuvonta@tradenomi.fi) tai puhelimitse (020 155 8819).
yhteydenottolomakkeella sähköpostitse: palkkaneuvonta@tradenomi.fi puhelimitse: 020 155 8819 (mpm/pvm)
Henkilökohtainen palkkaneuvonta on ainutlaatuinen palvelu, jota et muualta saa.
Henkilökohtainen palkkaneuvonta on ainutlaatuinen palvelu, jota et muualta saa.
Palkkaneuvonta ei tee arvioita yrittäjäluonteisen työn hinnoittelusta.
Huomioithan, että valitettavasti emme pysty palkkaneuvonnassa tekemään arvioita yrittäjäluonteisen työn hinnoittelusta.
Tradenomien jäsenilleen tarjoama henkilökohtainen palkkaneuvontapalvelu, joka auttaa palkan määritykseen ja palkkakehitykseen liittyvissä asioissa.
Ammattiliitto, joka tarjoaa Palkkasparraus-palvelua ja muita jäsenetuja, kuten palkkatilastoja ja -laskureita.
Tradenomien asiantuntija, joka antaa henkilökohtaista neuvontaa ja sparrausta palkka-asioissa Palkkasparraus-palvelun kautta.
