Tradenomiliitto

Palkkasparraus

Oma palkka-asiantuntija käytössäsi

Ota yhteyttä palkkaneuvontaan

Olisko aika puhua palkasta?

Henkilökohtaisesta palkkaneuvonnasta saat monipuolista apua palkan määritykseen ja palkkakehitykseen. Konsultoivan keskustelun jälkeen jäsenemme oivaltavat

  • Miten määrittelen realistisen palkkatoiveeni
  • Miten otan palkka-asian puheeksi työnantajan kanssa
  • Mitkä ovat parhaat neuvotteluargumenttini, joilla pääsen toivomaani neuvottelutulokseen
  • Miten valmistaudun neuvotteluun
  • Miten toimin, jos en ole tyytyväinen neuvottelun lopputulokseen
  • Miten toimin, jos työnantajan palkkapolitiikka ei ole avointa tai oikeudenmukaista

Neuvoja

Hinnoittele osaamisesi oikein

Tukea

Palkkakuopasta pokalla ja faktoilla

Vinkkejä

Pyydä rohkeammin, perustele paremmin.

Tiesitkö?

Henkilökohtainen palkkaneuvonta on ainutlaatuinen palvelu, jota et muualta saa.

 ”Palkkakehitykseni oli heikkoa. Esihenkilöni ei kuunnellut perustelujani palkankorotustoiveelle. Sain neuvoja siihen, miten voin viedä asiaa eteenpäin työpaikalla.” 

Henkilökohtainen palkkaneuvonta

Näin otat yhteyttä

Omalta palkka-asiantuntijalta saat monipuolista apua palkanmääräytymistäsi ja palkkakehitystäsi koskevissa asioissa. Voit saada arvion palkkatasosta, sparrausta palkkaneuvotteluun valmistautuessasi ja konsultointia ongelmatilanteisiin. Ilmoitathan jäsentietojesi tarkistamista varten jäsennumerosi tai syntymäaikasi.

Avoinna ma-pe klo 10-15 ja voit ottaa yhteyttä

  • yhteydenottolomakkeella
  • sähköpostitse: palkkaneuvonta@tradenomi.fi
  • puhelimitse: 020 155 8819 (mpm/pvm) (Jos asiallasi on kiire, otathan yhteyttä soittamalla)

*Huomioithan, että valitettavasti emme pysty palkkaneuvonnassa tekemään arvioita yrittäjäluonteisen työn hinnoittelusta.
Lue lisää yrittäjän työn hinnoittelusta

Toimi näin jos lähetät sähköpostia

Tarvitsemme sinulta seuraavat tiedot
Milloin olet valmistunut tai missä vaihessa opintosi ovat? Millainen työhistoria sinulla on? Mikä on tämänhetkinen palkkatasosi?

Jos haluat palkka-arvion nykyiseen työhösi liittyen, kerro lisäksi

  • Mitä työtä teet tällä hetkellä (tehtävänimike, toimenkuva, vastuut)
  • Millä perusteilla palkkasi määräytyy (työehtosopimus vai itse neuvoteltava sopimuspalkka)
  • Millainen palkkakehitys sinulla on ollut työsuhteen aikana
  • Millaista palkkapolitiikkaa työnantajasi noudattaa (esim. missä yhteyksissä henkilökohtaisia palkankorotuksia myönnetään, millaisista asioista palkitaan, milloin ja millaista keskustelua palkoista käydään työpaikalla)
  • Liittyykö tämänhetkiseen tilanteeseesi erityisiä perusteita palkkakeskustelun käymiseen/palkankorotuksen pyytämiseen (esim. muutokset toimenkuvassa)

Jos haluat palkka-arvion uuden työn hakemiseen liittyen, kerro lisäksi mitä/millaista työtä olet hakemassa (tehtävänimike, toimenkuva, vastuut)

 

Ota yhteyttä palkkaneuvontaan

Palkkaneuvonta

Haluatko päästä kärryille missä mennään?

Tutustu palkkaneuvonnan työkaluihin palkkalaskuriin ja palkkatilastoihin. Niiden avulla voit arvioida palkkatasoasi ja vertailla palkkoja esimerkiksi aloittain tai tehtävänkuvan mukaan.

Palkka-arviot ja suosittelut

Heräsikö kysymyksiä?

Kysy, niin me vastaamme!