Mentorointiohjelma
Vuosittain järjestettävä mentorointiohjelmamme tarjoaa mahdollisuuden kokemusten jakamiseen ja ammatilliseen kasvuun.
Vuosittain järjestettävä mentorointiohjelmamme tarjoaa mahdollisuuden kokemusten jakamiseen ja ammatilliseen kasvuun.
Mentorointi saattaa yhteen kokemuksella varustetut ammattilaiset ja inspiraatiota etsivät mentoroitavat. Mentoritapaamisissa voidaan keskustella esimerkiksi omasta osaamisesta, verkostojen rakentamisesta, hyvinvoinnista ja itsensä johtamisesta sekä tulevaisuuden haaveista. Mikäli työnhaku on mentoroitavalle ajankohtaista, voi mentori tukea ja sparrata myös työnhaussa.
Selkeytetään roolit ja sovitaan mentoroinnin tavoitteet.
2–3 tapaamista ja tajunnan räjäyttävää keskustelua urasta.
Onko sanoista tullut tekoja? Mitä vielä tavoitellaan?
Seuraavat 2–3 tapaamista vievät asioita eteenpäin.
Vedetään prosessi yhteen. Opit, kopit ja vinkit jatkoon.
“Mentori jakoi omaa konkreettista urakokemustaan, joka inspiroi minua löytämään oman suuntani uralla!”
Käy kurkkaamassa Tradenomien urapalvelut. Buustaamme urasi uuteen nousuun olitpa sitten miettimässä jotain uutta, työttömänä, opiskelija tai vastavalmistunut.
Kun työelämässä tapahtuu, olemme taustatiimi jäseniemme tukena. Olemme päivittäin yhteydessä jäsenistöömme juristien, valmentajien ja eri asiantuntijoiden kautta. Tutustu palvelutarjontaamme!
Tradenomiliiton jäseneksi liittyminen on päätös, jota et kadu. Yksilölliset tarpeesi, porukan vipuvoima, rahanarvoiset edut, yhteiskunnallinen vaikuttaminen. Tradenomiliitto on kaikkea tätä.
Tradenomien vuosittainen mentorointiohjelma yhdistää kokeneet ammattilaiset (mentorit) ja uransa alkuvaiheessa olevat tai uutta suuntaa etsivät tradenomit (aktorit). Ohjelman tavoitteena on tukea ammatillista kasvua, verkostoitumista ja urasuunnittelua. Syksyisin käynnistyvä ohjelma sisältää sekä ryhmätapaamisia valmentajan johdolla että henkilökohtaisia tapaamisia mentoriparin kesken, joissa käsitellään esimerkiksi osaamista, työnhakua ja tulevaisuuden tavoitteita.
Mitä on mentorointi?
Mentorointi yhdistää kokeneet ammattilaiset ja inspiraatiota etsivät mentoroitavat. Tapaamisissa voidaan keskustella muun muassa osaamisesta, verkostojen rakentamisesta, hyvinvoinnista ja itsensä johtamisesta sekä tulevaisuuden haaveista.
Milloin mentorointiohjelma käynnistyy?
Mentorointiohjelma käynnistyy syksyisin. Ohjelman alkamisesta ilmoitetaan Tradenomien uutiskirjeessä ja sosiaalisen median kanavissa.
Kuka voi hakea aktoriksi eli mentoroitavaksi?
Aktoriksi sopii uransa alkuvaiheessa oleva tradenomi tai jo pidempään työelämässä ollut osaaja, joka kaipaa uutta suuntaa uralleen tai vinkkejä uralla etenemiseen.
Kuka voi hakea mentoriksi?
Mentoriksi sopii henkilö, jolla on työelämän kokemusta ja halua jakaa omaa osaamistaan sekä auttaa toista tradenomia eteenpäin urallaan.
Kuinka monta tapaamista mentorointiohjelmaan kuuluu?
Ohjelmaan sisältyy kolme ryhmätapaamista valmentajan kanssa. Lisäksi mentoriparit tapaavat toisiaan 2–3 kertaa ryhmätapaamisten välillä omien aikataulujensa mukaisesti.
Mentorointiohjelma käynnistyy vuosittain syksyisin.
Mentorointiohjelmamme käynnistyy syksyisin...
Ohjelma sisältää kolme valmentajan ohjaamaa ryhmätapaamista.
Mentorointiohjelman aikana järjestetään kolme ryhmätapaamista, joissa on mukana valmentaja.
Mentoriparit tapaavat henkilökohtaisesti 2-3 kertaa ohjelman aikana.
Parit tapaavat toisiaan ryhmätapaamisten välillä 2-3 kertaa oman tilanteensa ja aikataulunsa mukaan.
Mentoroitavaksi (aktoriksi) sopii uran alussa oleva tai uutta suuntaa etsivä tradenomi.
Aktoriksi eli mentoroitavaksi sopii uransa alkuvaiheessa oleva tradenomi tai jo pidempään työelämässä ollut osaaja. Sovit aktoriksi, jos kaipaat esimerkiksi uutta suuntaa urallesi tai vinkkejä uralla etenemiseen.
Mentoriksi voi hakea kokenut ammattilainen, joka haluaa jakaa osaamistaan.
Sovit mentoriksi, jos haluat antaa omasta osaamisestasi toiselle ja jakaa osaamistasi sekä auttaa toista tradenomia eteenpäin.