Mentorointiohjelma
Vuosittain järjestettävä mentorointiohjelmamme tarjoaa mahdollisuuden kokemusten jakamiseen ja ammatilliseen kasvuun.
Vuosittain järjestettävä mentorointiohjelmamme tarjoaa mahdollisuuden kokemusten jakamiseen ja ammatilliseen kasvuun.
Mentorointi saattaa yhteen kokemuksella varustetut ammattilaiset ja inspiraatiota etsivät mentoroitavat. Mentoritapaamisissa voidaan keskustella esimerkiksi omasta osaamisesta, verkostojen rakentamisesta, hyvinvoinnista ja itsensä johtamisesta sekä tulevaisuuden haaveista. Mikäli työnhaku on mentoroitavalle ajankohtaista, voi mentori tukea ja sparrata myös työnhaussa.
Selkeytetään roolit ja sovitaan mentoroinnin tavoitteet.
2–3 tapaamista ja tajunnan räjäyttävää keskustelua urasta.
Onko sanoista tullut tekoja? Mitä vielä tavoitellaan?
Seuraavat 2–3 tapaamista vievät asioita eteenpäin.
Vedetään prosessi yhteen. Opit, kopit ja vinkit jatkoon.
“Mentori jakoi omaa konkreettista urakokemustaan, joka inspiroi minua löytämään oman suuntani uralla!”
Käy kurkkaamassa Tradenomien urapalvelut. Buustaamme urasi uuteen nousuun olitpa sitten miettimässä jotain uutta, työttömänä, opiskelija tai vastavalmistunut.
Kun työelämässä tapahtuu, olemme taustatiimi jäseniemme tukena. Olemme päivittäin yhteydessä jäsenistöömme juristien, valmentajien ja eri asiantuntijoiden kautta. Tutustu palvelutarjontaamme!
Tradenomiliiton jäseneksi liittyminen on päätös, jota et kadu. Yksilölliset tarpeesi, porukan vipuvoima, rahanarvoiset edut, yhteiskunnallinen vaikuttaminen. Tradenomiliitto on kaikkea tätä.
Tradenomien vuosittainen mentorointiohjelma on suunniteltu edistämään ammatillista kasvua ja kokemusten jakamista. Ohjelma yhdistää kokeneet ammattilaiset (mentorit) ja uransa alkuvaiheessa olevat tai uutta suuntaa etsivät tradenomit (aktorit). Syksyisin käynnistyvä ohjelma sisältää kolme valmentajan vetämää ryhmätapaamista sekä 2–3 henkilökohtaista tapaamista mentorin ja aktorin välillä. Tapaamisissa käsitellään teemoja kuten osaamisen kehittäminen, verkostoituminen, työhyvinvointi ja urasuunnittelu.
Mitä on mentorointi?
Mentorointi yhdistää kokeneet ammattilaiset ja inspiraatiota etsivät mentoroitavat. Tapaamisissa voidaan keskustella muun muassa osaamisesta, verkostojen rakentamisesta, hyvinvoinnista ja itsensä johtamisesta sekä tulevaisuuden haaveista.
Milloin mentorointiohjelma käynnistyy?
Mentorointiohjelma käynnistyy syksyisin, ja sen alkamisesta ilmoitetaan Tradenomien uutiskirjeessä sekä sosiaalisessa mediassa.
Kuka voi hakea aktoriksi eli mentoroitavaksi?
Aktoriksi sopii uransa alkuvaiheessa oleva tradenomi tai jo pidempään työelämässä ollut osaaja, joka kaipaa uutta suuntaa uralleen tai vinkkejä uralla etenemiseen.
Kuka voi hakea mentoriksi?
Mentoriksi sopii henkilö, joka haluaa jakaa omaa työelämän kokemustaan ja osaamistaan auttaakseen toista tradenomia eteenpäin urallaan.
Kuinka monta tapaamista mentorointiohjelmaan kuuluu?
Ohjelmaan kuuluu kolme valmentajan vetämää ryhmätapaamista. Lisäksi mentoriparit tapaavat toisiaan 2-3 kertaa ryhmätapaamisten välillä oman aikataulunsa mukaisesti.
Ohjelma käynnistyy joka syksy.
Mentorointiohjelmamme käynnistyy syksyisin ja ilmoitamme mentorointiohjelman käynnistymisestä uutiskirjeessä sekä somessa.
Ohjelmaan sisältyy kolme yhteistä ryhmätapaamista valmentajan johdolla.
Mentorointiohjelman aikana järjestetään kolme ryhmätapaamista, joissa on mukana valmentaja.
Mentoriparit tapaavat 2–3 kertaa henkilökohtaisesti ryhmätapaamisten välillä.
Parit tapaavat toisiaan ryhmätapaamisten välillä 2-3 kertaa oman tilanteensa ja aikataulunsa mukaan.
Aktoriksi (mentoroitavaksi) sopii uran alussa oleva tai uutta suuntaa etsivä tradenomi.
Aktoriksi eli mentoroitavaksi sopii uransa alkuvaiheessa oleva tradenomi tai jo pidempään työelämässä ollut osaaja.
Mentoriksi sopii kokenut ammattilainen, joka haluaa jakaa osaamistaan ja auttaa toista eteenpäin.
Sovit mentoriksi, jos haluat antaa omasta osaamisestasi toiselle ja jakaa osaamistasi sekä auttaa toista tradenomia eteenpäin.