Tiivistelmä:
- Työelämän ytimessä -kiertuella juhlistettiin Tradenomien 30-vuotista taivalta ja käsiteltiin palkkaan liittyviä aiheita.
- Tapahtumassa Tradenomien erityisasiantuntijat avasivat työmarkkinoiden historiaa, tradenomien palkkaan liittyviä aiheita ja tulevaa palkka-avoimuusdirektiiviä.
- Osallistujat keskustelivat tulevaisuuden työelämästä ja palkka-avoimuudesta pienissä ryhmissä.
Tradenomien vuosittainen Työelämän ytimessä -kiertue järjestettiin keväällä 2026 kuudella paikkakunnalla. Tänä vuonna kiertueen tapahtumissa juhlistettiin 30-vuotista taivaltamme ja puhuttiin palkkaan liittyvistä aiheista.
Mitä Työelämän ytimessä -tilaisuuksissa tapahtui?
Kevään viimeinen Työelämän ytimessä -tilaisuus järjestettiin 20. toukokuuta Helsingissä Bottan Juhlasalissa. Jäseniä saapui paikalle jo hyvissä ajoin ja osallistujajoukko kasvoi pikkuhiljaa alkamisajan lähestyessä. Osallistujat lipuivat hakemaan Bottan herkullista päivällistä. Samalla sali täyttyi iloisista keskusteluista ja aterimien kilinästä. Paikalla oli selvästi sekä uusia kasvoja että vanhoja tuttuja.
Työmarkkinoiden historiaa ja pohdintaa tulevaisuuden työelämästä
Erityisasiantuntijamme Jenni Lakso aloitti tapahtuman alkumaljalla ja tiiviillä puheella. Kilistelyn jälkeen pääkaupunkiseudulla tradenomeille tapahtumia järjestävä paikallisyhdistyksemme Pääkaupunkiseudun tradenomit esittäytyi. Jenni jatkoi illan aihetta kertomalla työehtojen, työmarkkinajärjestöjen ja työlainsäädännön historiasta.
Tiiviin historiakatsauksen jälkeen osallistujat keskustelivat pienissä ryhmissä siitä, miltä työelämä näyttää kolmenkymmenen vuoden päästä. Onko esimerkiksi kiinteäpalkkaista työtä enää olemassa vai määräytyykö palkka tehtyjen työsuoritteiden pohjalta?
Tradenomien palkat ja palkkakehitys
Ryhmätyöstä siirryttiin erityisasiantuntijamme Jennin johdolla keskustelemaan tradenomien tämänhetkisestä työelämästä. Liiton neuvottelema yleiskorotus on yleisin palkankorotuksen syy ja henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuvat korotukset ovat laskusuunnassa.
Liiton neuvottelema yleiskorotus on yleisin palkankorotuksen syy ja henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuvat korotukset ovat laskusuunnassa.
Jenni esitteli, miltä tradenomien palkat ja ostovoima näyttävät tulevana vuonna eri aloilla. Lisäksi hän antoi vinkkejä palkankorotuksen neuvottelemiseen ja muistutteli, miten yleisimpiin palkkojen kanssa vastaantuleviin ongelmatilanteisiin voi reagoida.
Pian voimaan tuleva palkka-avoimuus
Erityisasiantuntijamme Julia Lauren valotti pian voimaan tulevaa palkka-avoimuusdirektiiviä tiivisti avaamalla sitä, mitä palkka-avoimuus tarkoittaa, milloin sen on tarkoitus tulla voimaan ja mitä työntekijän on hyvä tietää siitä. Aihe herätti yleisössä keskustelua ja kysymyksiä. Osalla työpaikoista palkka-avoimuuteen on jo reagoitu, kun taas toisilla työpaikoilla aihe ei ole ollut vielä esillä.
Palkka-avoimuudesta keskustelu päätettiin ryhmätyöllä, jossa käsiteltiin palkka-avoimuusdirektiivistä johdettavista hyvistä käytänteistä työpaikalle. Salin täytti puheensorina ja nauru. Ryhmät kävivät keskustelua siitä, miten työpaikoilla voitaisiin saada palkka-avoimuudesta lisää irti työpaikoilla.
Puhetta pöytäryhmissä riitti ja tapahtuma alkoi tulla päätökseen. Suuri osa osallistujista jäi vielä keskustelemaan hyvissä tunnelmissa pöytiin tapahtuman päätyttyä. Lämmin kiitos kaikille kevään Työelämän ytimessä -tapahtumiin osallistuneille!
Muista jäsenenä tukesi palkkaneuvotteluun ja lakipulmiin
Muistathan hyödyntää jäsenetujasi! Jäsenenä saat tukea palkkaneuvotteluun asiantuntijaltamme palkkaneuvonnastamme ja apua työelämän lakipulmiin juristeiltamme lakineuvonnastamme! Lisää tapahtumia löydät tapahtumakalenteristamme.
Yhdessä kohti maailman parasta työelämää
Mitä enemmän meitä on, sitä vaikutusvaltaisempia olemme. Varmista, että äänesi tulee kuuluviin. Liity jäseneksi!
