Työpaikoilla tarvitaan henkilöstön edustajia, jotka osallistuvat työpaikkansa työolojen ja työehtojen kehittämiseen. Jokaisella työpaikalla ja henkilöstöryhmällä tulisi olla edustajansa, sillä ilman heitä äänenne ei kuulu työpaikoilla. Kannustamme jäseniämme osallistumaan tähän tärkeään työhön!
Työpaikoilla jäseniämme edustavat muun muassa työehtosopimusten mukaiset luottamusmiehet, sekä lainsäädännön mukaiset luottamusvaltuutetut ja työsuojeluvaltuutetut. Kutsumme heitä tuttavallisemmin henkilöstön edustajiksi. He esimerkiksi auttavat työntekijöitä työsuhdekysymyksissä ja keskustelevat edustettaviensa työntekijöiden puolesta heidän työarkeensa liittyvistä asioista työnantajan kanssa.
Kun työpaikalla tehdään työntekijöiden arkeen vaikuttavia päätöksiä, kuullaan usein henkilöstön edustajaa. Hän on perillä työntekijöiden asioista ja uskaltaa irtisanomissuojansa turvin ottaa puheeksi haastaviakin asioita.
Kun henkilöstön edustaja toimii työpaikan arjessa omassa työroolissaan, hän saa tietoa, jota nostaa johdon näkyville. Hän kuuntelee työntekijöiden kokemuksia ja nostaa ne esiin keskusteluissa työnantajan kanssa.
Henkilöstön edustaja pitää edustettaviensa puolia muutosneuvotteluissa ja kannattaa olla valittuna vaikka muutoksia ei olisi kiikarissa. On tärkeää, että hän kerkeää kouluttautua tehtäväänsä ja rakentaa keskusteluyhteyttä työnantajan kanssa jo ennen mahdollisia muutoksia.
Sinulla on tradenomina loistavat edellytykset toimia kollegojesi edustajana omalla työpaikallasi. Mitä kaikkea henkilöstön edustaja tekee? Mitä tehtävässä oppii?
No, se ei ole vaikea homma! Löydät sivuiltamme ohjeet henkilöstön edustajan valintaan ja saat asiantuntijoiltamme apua, jos sinulla tulee kysyttävää.
Tradenomiliiton jäseneksi liittyminen on päätös, jota et kadu. Yksilölliset tarpeesi, porukan vipuvoima, rahanarvoiset edut, yhteiskunnallinen vaikuttaminen. Tradenomiliitto on kaikkea tätä.
