Omassa ammattiliitossasi ymmärretään parhaiten oman toimialasi toimintaa. Liiton juristit ovatkin tukenasi monenlaisissa työelämän haasteissa. Tradenomien tarjoama lainopillinen palvelu on ainutlaatuista myös laajuudeltaan – vastaavaa oikeusturvaetua ei muualta saa.
Jäsenyyteen kuuluva ainutlaatuinen oikeusturvaetu sisältää ennaltaehkäisevän työsuhdeneuvonnan kuten työsopimusten kommentoinnin, monenlaisia neuvoja työsuhteeseen liittyen sekä turvaa mahdollisen työsuhdeasiaan liittyvän oikeudenkäynnin kustannusten korvaamiseksi.
Oikeusturvaedun korvaussumma nousee jäsenyyden keston mukaan aina 30 000 euroon asti. Tällä on merkitystä, sillä jos sukset menevät työpaikalla ristiin vaikka palkkasaatavien tai muun riitatilanteen johdosta, kotivakuutuksesi oikeusturva tuskin korvaa työpaikalla sattuneita riitatilanteita. Jäsenyydellä siis vakuutat itsesi ja urasi.
| Jäsenyyden kesto | Oikeusturvan määrä | Omavastuu |
| 6kk-1v | 10 000,00 € | 15% |
| 1 v | 15 000,00 € | 14% |
| 2v | 20 000,00 € | 13% |
| 3v | 21 000,00 € | 12% |
| 4v | 22 000,00 € | 11% |
| 5v | 23 000,00 € | 10% |
| 6v | 24 000,00 € | 9% |
| 7v | 25 000,00 € | 8% |
| 8v | 26 000,00 € | 7% |
| 9v | 27 000,00 € | 6% |
| 10v | 28 000,00 € | 5% |
| 11v | 29 000,00 € | 4% |
| 12v | 30 000,00 € | 3% |
| 13v | 30 000,00 € | 2% |
| 14v | 30 000,00 € | 1% |
| 15v | 30 000,00 € | 0% |
Kun työpaikalla syntyy riitatilanne tai jokin tuntuu epäoikeudenmukainen tilanne, et jää yksin. Viereiseltä palstalta näet, miten asia etenee yhteydenotosta Tradenomiliiton omiin juristeihin, tilanteen arviointiin, neuvotteluihin, mahdolliseen työoikeudelliseen oikeusprosessiin ja lopulliseen päätökseen Tradenomiliiton tuella.
Suurin osa oikeudellisista asioista ratkeaa neuvonnalla ja neuvottelemalla liiton lakineuvonnan kautta. Viimeisenä vaihtoehtona voidaan asia viedä tuomioistuimen ratkaistavaksi. Tässä vaiheessa tarjoamme jäsenillemme ainutlaatuista oikeusturvaetua.
Lakineuvontaa saat joka arkipäivä. Kurkkaa kaikki Tradenomien lakipalvelut.
Kysy, niin me vastaamme!
ma-to klo 9-16, pe 10-16
Jäsenmaksut, liittymiset, alennushakemukset, jäsentietojen muutokset
020 155 8803 (mpm/pvm)
Tradenomien oikeusturvaetu tarjoaa kattavan lakipalvelun ja turvan työelämän haastaviin tilanteisiin ja riitoihin. Jäsenyyteen kuuluva etu kattaa ennaltaehkäisevän työsuhdeneuvonnan, kuten työsopimusten tarkistamisen, sekä taloudellisen suojan mahdollisen työsuhderiidasta aiheutuvan oikeudenkäynnin varalle.
Oikeusturvaedun korvaussumma kasvaa ja omavastuu pienenee jäsenyysvuosien karttuessa: korvausmäärä alkaa 10 000 eurosta (15 % omavastuu) 6–12 kuukauden jäsenyyden jälkeen ja nousee vuosittain jopa 30 000 euroon, jolloin omavastuu laskee 15 jäsenyysvuoden myötä 0 prosenttiin. Sivulla kuvataan myös työriidan vaiheittainen ratkaiseminen yhteydenotosta ja juristin tekemästä lakiarviosta aina työnantajaneuvotteluihin ja tarvittaessa tuomioistuinkäsittelyyn yhteistyöasianajotoimiston tuella.
Mitä Tradenomien oikeusturvaetu sisältää?
Jäsenyyteen kuuluva oikeusturvaetu sisältää ennaltaehkäisevän työsuhdeneuvonnan, kuten työsopimusten kommentoinnin ja neuvot työsuhdeasioissa, sekä turvaa mahdollisen työsuhderiidasta johtuvan oikeudenkäynnin kustannusten korvaamiseksi.
Miten oikeusturvaedun korvaussumma ja omavastuu määräytyvät?
Korvaussumma nousee jäsenyyden keston mukaan: se alkaa 10 000 eurosta (6 kk–1 v jäsenyys, 15 % omavastuu) ja nousee portaittain aina 30 000 euroon saakka. 15 jäsenyysvuoden jälkeen omavastuuosuus laskee 0 prosenttiin.
Ottaako liiton juristi yhteyttä työnantajaan ilman jäsenen lupaa?
Ei ota. Liiton juristi ei koskaan ole yhteydessä työnantajaan tai ryhdy toimenpiteisiin ilman jäsenen nimenomaista lupaa. Juristi arvioi tilanteen ja käy faktat läpi yhdessä jäsenen kanssa.
Mihin tuomioistuimiin työriidan voi viedä oikeusturvaedun turvin?
Mikäli neuvotteluissa ei saavuteta sovintoa ja oikeusturvaedun ehdot täyttyvät, asia voidaan viedä käräjäoikeuteen, hallinto-oikeuteen tai työtuomioistuimeen yhteistyöasianajotoimiston avustuksella.
Tradenomien oikeusturvaedun korvaussumma kasvaa jäsenyysajan perusteella enimmillään 30 000 euroon saakka.
Oikeusturvaedun korvaussumma nousee jäsenyyden keston mukaan aina 30 000 euroon asti.
Kun jäsenyys on kestänyt 15 vuotta, oikeusturvaedun omavastuuosuus on 0 prosenttia ja enimmäiskorvaus 30 000 euroa.
15v| 30 000,00 €| 0%
Valtaosa työelämän oikeudellisista erimielisyyksistä ratkeaa liiton lakineuvonnan antamalla neuvonnalla ja sovintoneuvotteluilla ilman oikeudenkäyntiä.
Suurin osa oikeudellisista asioista ratkeaa neuvonnalla ja neuvottelemalla liiton lakineuvonnan kautta.
Sovinnon jäädessä saavuttamatta asia voidaan oikeusturvaedun turvin viedä käräjäoikeuteen, hallinto-oikeuteen tai työtuomioistuimeen.
Voit oikeusturvaetumme turvin viedä asiaasi tarvittaessa käräjäoikeuteen, hallinto-oikeuteen tai työtuomioistuimeen.
Tradenomien jäsenille suunnattua lakineuvontaa on saatavilla jokaisena arkipäivänä.
Lakineuvontaa saat joka arkipäivä.
Akavalainen ammattijärjestö, joka tarjoaa jäsenilleen työsuhdeneuvontaa, juridista apua ja oikeusturvaedun.
Tradenomien jäsenetuihin kuuluva vakuutustyyppinen etu, joka korvaa työsuhteeseen liittyvien riitojen oikeudenkäyntikuluja ja tarjoaa ennaltaehkäisevää neuvontaa.
Mitä Tradenomien oikeusturvaetu sisältää?
Tradenomien jäsenyyteen kuuluva oikeusturvaetu sisältää ennaltaehkäisevän työsuhdeneuvonnan, kuten työsopimusten kommentoinnin, neuvoja erilaisiin työsuhdetilanteisiin sekä turvan mahdollisen työsuhderiidan oikeudenkäyntikulujen korvaamiseksi.
Miten Tradenomien oikeusturvaedun korvaussumma ja omavastuu määräytyvät?
Korvaussumma määräytyy jäsenyyden keston mukaan ja nousee 10 000 eurosta (6 kk–1 v jäsenyys) aina 30 000 euroon saakka. Samalla jäsenen omavastuuosuus laskee portaittain 15 prosentista aina 0 prosenttiin (15 vuoden jäsenyys).
Ottaako liiton juristi yhteyttä työnantajaan ilman jäsenen lupaa?
Ei ota. Liiton juristit arvioivat tilanteen yhdessä jäsenen kanssa, eivätkä koskaan ota yhteyttä työnantajaan tai tee toimenpiteitä ilman jäsenen suostumusta.
Mihin tuomioistuimiin työriita-asian voi viedä oikeusturvaedun avulla?
Mikäli riita-asiassa ei saavuteta sovintoa neuvotteluin, jäsen voi oikeusturvaedun turvin viedä asian tarvittaessa käräjäoikeuteen, hallinto-oikeuteen tai työtuomioistuimeen.
