Kohti mielekästä työuraa – Näin laadit oman työelämäsi strategian
- Työelämäkorjaamo
- Ura
Tiivistelmä
- Oman työelämän strategian laatiminen on tärkeä työkalu mielekkään työelämän saavuttamiseksi.
- Itsetuntemus ja arvot ovat peruspilarit strategian rakentamisessa; ne ohjaavat valintojasi.
- Missio määrittää, mitä haluat saavuttaa työlläsi ja keiden kanssa, kun taas visio inspiroi pitkän aikavälin tavoitteita.
- Aseta selkeitä ja joustavia tavoitteita, jotka tukevat arvojasi, missiotasi ja visiotasi.
- Arvioi strateegiasi säännöllisesti ja tukeudu kanssakulkijoihin edistymisesi tarkistamiseksi.
Moni mentorointiini osallistuva kipuilee, miten varmistaa mielekäs työelämä. Yksi vuosien varrella toimivaksi havaittu työkalu on oman työelämän strategian laatiminen. Sen on syytä olla sekä hirvittävän kiehtova, että riittävän konkreettinen toteutuakseen. Jaan nyt Työelämäkorjaamon lukijoille parhaat ammattimentorin vinkkini kunkin oman strategian rakentamiseksi. Laajemmin aiheeseen voit tutustua lukemalla Ihmisjohtaja-kirjani.
Strategian rakentelussa kannattaa lähteä liikkeelle samoin kuin organisaatiot tekevät – luomalla selkeä ja aidosti omannäköinen suunnitelma.
Ammattimentorin vinkit oman työelämän strategian laatimiseksi
1. Itsetuntemus ja arvot: peruspilarit
Ensimmäinen askel on itsetuntemus. Tunnista vahvuutesi ja intohimosi kohteet, jotka ohjaavat valintojasi. On myös tärkeää määrittää arvot, jotka kertovat sinulle kaikkein tärkeimmistä työelämän peruselementeistä. Arvojen määrittelyssä auttaa syvällinen itsereflektointi. Arvojen määrittelyssä voi auttaa tähänastisen työelämän huippuhetkien ja toisaalta vaikeimpien paikkojen reflektointi. Mikä merkitys arvoillasi tilanteessa oli, tai toisaalta niiden toteutumattomuudella? Miten sanallistat omat ydinarvosi,kuten: rehellisyys, vapaus, oikeudenmukaisuus, kasvu? Kannustan valitsemaan enintään kolme keskeistä arvoa.
2. Missio: Työelämäsi tarkoitus
Missio on se, mitä haluat saavuttaa työlläsi, keiden kanssa, keitä varten ja miksi. Se voi olla esimerkiksi: ”Autan vastavalmistuneita tradenomeja löytämään urapolkunsa coachingin keinoin.”
3. Visio: Inspiroiva suunnannäyttäjä
Visio on sinun pitkän aikavälin inspiroiva näkymäsi, joka saa hyvällä tavalla hirvittää. Jos visio tuntuu neutraalilta, kannustan ajattelemaan isommin! Napakka visio on usein toimivin ja helpoin muistaa.
4. Aseta tavoitteet, hahmottele vaiheet
Aseta itsellesi mielekkäät, selkeät, mitattavat tavoitteet, jotka tukevat arvojasi, missiotasi ja visiotasi. Tavoitteiden tulisi olla myös riittävän joustavia, jotta ne voivat pysyä saavutettavina yllättävissäkin käänteissä.
5. Toimintasuunnitelma: vie strategia käytäntöön
Laadi strategian oheen myös itsellesi käyttökelpoinen toimintasuunnitelma, joka sisältää vaiheittaisia askeleita uratavoitteidesi saavuttamiseksi. Muista välietappien merkitys ja pientenkin saavutusten juhlistaminen.
6. Arviointi: tarkista edistymisesi
Varaa säännöllisesti aikaa strategiasi arvioimiseen. Tukeudu tarpeen mukaan kanssakulkijoihin – vaikkapa kollegaan, ystävään tai vaikkapa mentoriin. Pidä strategia tiiviisti mukanasi, tulevat mielekkäät vaiheet varmistaen.
Henkilökohtainen työelämästrategia on parhaimmillaan arvokas työkalu, joka ohjaa sinua kohti uudenlaista työn merkityksellisyyttä. Kun saat sen yhdistettyä yllättävään karuselliin, jota myös arjeksi kutsutaan, saatat olla jo yllättävän pitkällä!
Uskallusta ja iloa työelämäsi kaikkiin vaiheisiin.
Nostetta urapalveluista
Jotain uutta, mutta miten?
Urapalvelut auttaa jäseniämme työnhaussa, urajumeissa ja työhyvinvointiasioissa. Yhdessä olemme enemmän.
Aiemmin Työelämäkorjaamossa
Kirjoittaja
Kati Huovinmaa
Yhteistyökumppanimme, Työelämäkorjaamo-blogin kirjoittaja
Kati tarttuu Työelämäkorjaamo-blogisarjassaan työelämän aiheisiin, jotka vaativat huomiointia tai korjaamista.
