Radikaalien unelmien urasuunnittelu
- Työelämäkorjaamo
- Ura
Tiivistelmä
- Työelämä muuttuu jatkuvasti, mutta urapolkua voi kuitenkin suunnitella tietoisesti.
- Työttömyysaika voi olla mahdollisuus pohtia omia tavoitteita ja vahvuuksia.
- Urasuunnittelussa tärkeää on selkeyttää tavoitteet, tunnistaa omat arvot, ja löytää projekteja, joissa voi vaikuttaa.
- Onnistumisten noteeraaminen ja keskustelu muiden kanssa avaa uusia näkökulmia.
- Radikaali muutos voi tarkoittaa vanhasta luopumista ja tietoisia valintoja urapolulla.
Radikaalien unelmien urasuunnittelu 2026
Ketään ei yllätä se, että työelämä muuttuu jatkuvasti myös vuonna 2026. Yksi asia kuitenkin pysyy: meillä kaikilla on mahdollisuuksia vaikuttaa siihen, miten oma urapolku toteutuu ja asettuu uomiinsa. Tämä ei tarkoita, että voisimme hallita kaikkea ympärillämme. Organisaatiot, projektit, tehtävät ja työtarpeet muuttuvat herkästi nopeammin kuin pystymme kontrolloimaan. Voimme kuitenkin alkaa tehdä yhä tietoisempia valintoja sitä kohti, mihin energia suuntautuu, millaisten roolien ja projektien ympärille työarkemme muotoutuu ja miten kehitämme itseämme.
Silkka ajautuminen omille urapoluille on työssäni kohtaamieni mentoroitavien keskuudessa varsin yleinen ilmiö. Omaa urapolkua koskevat valinnat tuntuvat tällöin toteutuneen lähinnä tilanteen pakosta tai ulkoisista odotuksista käsin. Toisaalta juuri nyt on havaittavissa suuri joukko, joka ei tällä hetkellä ole työelämässä lainkaan. Tilanne voi heistä erittäin ymmärrettävästi tuntua tukalalta. Juuri työttömyysvaihe voi olla myös mahdollisuus pysähtyä, tarkastella omia tavoitteita ja vahvuuksia, ja alkaa rakentaa uraa tietoisesti sen sijaan, että suinpäin hyppää tutusta arkikarusellin tahdista kyseenalaistamatta seuraavaan paikkaan. Joskus juuri pysähtyminen ja oman suunnan pohtiminen on rohkea teko, ja tärkeä vaihe matkalla merkitykselliseen työhön – mikäli se vain suinkin on mahdollista.
Sabluuna avuksesi vuoden 2026 urasuunnitteluun
Laadin alkaneen vuoden kunniaksi hyödyksi ja iloksi Työelämäkorjaamo-blogisarjan lukijoille käytännönläheisen keinon alkaa rakentaa omaa urapolkua yhä tietoisemmin. Voit napata urasuunnittelun sabluunan omaan hyötykäyttöösi ja muokata pohjaa omiin tarpeisiisi.
1. Selkeytä tavoitteet
Määrittele, mitä haluat saavuttaa lyhyellä ja pitkällä aikavälillä. Pienet ja konkreettiset tavoitteet ovat usein tehokkaampia kuin abstraktit lupaukset.
2. Tunnista arvot ja muut merkitykselliset tekijät
Millaisten asioiden parissa oma työsi ihannetilanteessa toteutuu? Millaiset tiimit, tavat toimia ja työympäristöt tukevat sinua eniten? Mikä tuo energiaa, mikä vie? Mihin haluat vaikuttaa? Lisää vinkkejä arvojen määrittelemiseen löydät myös edellisestä Työelämäkorjaamon blogipostauksesta.
3. Löydä vaikuttamisen paikkasi
Kaikkea ei onneksi tarvitse vaihtaa kerralla. Etsi tietoisesti sellaisia projekteja ja rooleja, jotka tuovat arvosi näkyviin ja tarjoavat mahdollisuuden vaikuttaa.
4. Noteeraa onnistumiset
Pienetkin edistysaskeleet ovat merkityksellisiä. Kirjaa ylös, mitä opit, millaista vaikutusta aikaansait ja milloin ylitit itsesi. Vahvistat näin motivaatiota ja itsetuntemustasi.
5. Kysy ja keskustele
Puhu kollegoiden, mentoreiden tai ystävien kanssa siitä, mikä on tärkeää, mikä innostaa ja mitä haluat seuraavaksi. Keskustelut voivat avata uusia näkökulmia ja vaihtoehtoja.
6. Tee radikaali muutos todeksi
Radikaali muutos tarkoittaa perinpohjaista, eikä sen välttämättä tarvitse olla ainakaan heti tai ainakaan ulospäin havaittavasti suurisuuntaista. Tärkeintä on, että itse tiedät ja tunnet tekeväsi asioita toisin. Radikaalius on myös sitä, että luovumme sellaisesta vanhasta, joka ei enää vie eteenpäin. Mistä vanhasta sinä voisit irrottaa?
Kun otat urasuunnittelun sabluunan käyttöösi, voit havaita tämän vuoden päättyessä, että:
- Teit tietoisia valintoja sen sijaan, että vain ajauduit roolista ja tehtävästä toiseen
- Pysähdyit arvioimaan, mikä työssäsi oli merkitykselllistä ja miten etenit omien tavoitteidesi mukaisesti
- Pienetkin onnistumiset ja vaikutukset tulivat näkyviksi ja huomioiduksi
- Valinnat tukivat motivaatiotasi työssä
- Onnistuit löytämään kuulumisen paikkasi
Lisää vinkkejä oman työelämäsi strategian laatimiseksi!
Aika juhlistaa ja palkita!
Vuodesta 2022 alkaen Tradenomien Työelämäkorjaamo on julkaissut minun kynäni kautta jo 30 blogia, joiden teemat ovat pureutuneet erilaisiin ajankohtaisiin ja ikiaikaisiin työelämäteemoihin, jotka kaipaavat ratkaisuja. Tätä merkkipaalua juhlistamme nyt Tradenomien kanssa. Haluamme innostaa sinua jakamaan meille oman urasuunnitelmasi tai kommentoimaan tätä blogia. Arvomme 1.3.2026 mennessä vastanneiden kesken kolme onnekasta, jotka saavat palkinnoksi kirjani Radikaali unelma – Näin johdat muutoksen perille postitettuna, omistuskirjoituksella ja signeerauksella.
Jos haluat syventää omaa urasuunnitteluasi ja oppia konkretisoimaan sitä vielä monipuolisemmin käytäntöön, vinkkejä ja työkaluja löydät myös Ihmisjohtaja-kirjasta. Molemmat kirjat tukevat sinua rakentamaan uraasi tietoisesti, merkityksellisesti ja rohkeasti.
Uskallusta taipaleellesi, innostusta urallesi!
– Kati Huovinmaa
Nostetta urapalveluista
Jotain uutta, mutta miten?
Urapalvelut auttaa jäseniämme työnhaussa, urajumeissa ja työhyvinvointiasioissa. Yhdessä olemme enemmän.
Aiemmin Työelämäkorjaamossa
Kirjoittaja
Kati Huovinmaa
Yhteistyökumppanimme, Työelämäkorjaamo-blogin kirjoittaja
Kati tarttuu Työelämäkorjaamo-blogisarjassaan työelämän aiheisiin, jotka vaativat huomiointia tai korjaamista.
Aiheeseen liittyvät artikkelit
- Työelämäkorjaamo
- Ura