Miten erottua työnhaussa ja tehdä hyvä CV? Näin erotut ansioluettelon avulla
- Ura
Tiivistelmä:
Tässä artikkelissa tarjotaan vinkkejä työnhaussa erottumiseen ansioluettelon avulla. Lineaarisen tavan sijaan ansioluettelon voi ryhmitellä omien kokemusten pohjalta. Oma persoona ja motivaatio tehtävään kannattaa tuoda esiin mieleen jäävällä tavalla, kuten tarinallisesti tai videomuodossa. Jos CV:n muokkaaminen tuntuu hankalalta, apua tarjoaa Tradenomien työnhakuvalmennus.
Kuinka erottua muiden työnhakijoiden joukosta? Miten ansioluettelosta saa kiinnostavan? Jokainen työnhaussa oleva on varmasti pysähtynyt näiden kysymysten äärelle, eikä missään tapauksessa turhaan. Jos haluaa edetä haastatteluissa, täytyy erottua hakijamassasta. Näin ollen on tärkeää, että omat työnhakudokumentit kiinnittävät rekrytoijan huomion. Lue ammattilaisen vinkit CV:n rakentamiseen!
1. Mieti vaihtoehto lineaarisuudelle
Ansioluettelon eli CV:n (curriculum vitae) ei tarvitse olla perinteinen lineaarinen aikajana. Osaamisalueiden tai työuralla kerättyjen kokemusten pohjalta ryhmitelty ansioluettelo on yksi hyvä tapa rakentaa CV. Rekrytoija tavallisesti etsii tehtävään vaadittua osaamista CV:stä, varsinkin jos hänen tarkoituksenaan on esitellä hakija eteenpäin. Portfolion voi myös liittää osaksi CV:tä, jos se tuntuu oman osaamisen ja työtehtävän kannalta luontevalta. Portfolion avulla oman osaamisen ja kokemuksen voi konkretisoida.
2. Kerro itsestäsi tarinan avulla
Hakemuksessa voi tuoda esille omaa persoonaa kielenkäytön avulla. On hyvä, jos pystyt kertomaan esimerkkejä kokemuksistasi opintojen tai työuran varrelta. Esimerkit ovat parhaimmillaan tarinoita pienoiskoossa, tarinat jäävät ihmisten mieleen. Mieti aidosti itseäsi kuvaavia adjektiiveja ja käytä niitä. Pidä CV kuitenkin tiiviinä ja vältä toistoa, sillä rekrytoijat arvostavat kykyä kiteyttää asioita.
3. Näytä motivaatiosi videolla
Kuva hakijasta työssään voi kiinnittää rekrytoijan huomion. Myös videoklippejä käytetään ansioluetteloissa yhä enemmän. Puhuva pää -videoita on muillakin mutta rekrytoijan mielenkiinnon voi herättää video, jossa hakija on elokuvamaisesti tarinan päähenkilö. Videon ei silti tarvitse olla hieno, vaan se voi olla yksinkertainen. Arvostusta nostaa vaivannäkö, sillä se kertoo hakijan motivaatiosta. Oleellista kuitenkin on, että näyttävyys ei mene luettavuuden edelle.
4. Näin jäät rekrytoijan mieleen: mieti harkittu yllätys
Rekrytoijat huomaavat hakijat, joiden hakemuksesta tai ansioluettelosta näkyy heidän haluavan juuri kyseiseen tehtävään. Esimerkiksi markkinoinnin työtehtävää varten voi tehdä esimerkkijulkaisun – ikään kuin työskentelisi jo tehtävässä. Yllättävät asiat, kuten mielenkiintoinen harrastus tai vapaaehtoistyö, voivat myös jäädä rekrytoijan mieleen. Niistä kannattaa kertoa, jos ne samalla kuvaat, mitä taitoja olet oppinut. Apua työnhakuun voi saada työnhakuvalmentajalta, jos hakemusten kirjoittaminen tuntuu raskaalta tai kutsua haastatteluun ei yrittämisestä huolimatta kuulu.
Vinkit CV:n laatimiseen antoi rekrytointialan yrittäjä Heidi Torn Rekryagentista.
Teksti: Sanna Leskinen
Nostetta urapalveluista
Jotain uutta, mutta miten?
Urapalvelut auttaa jäseniämme työnhaussa, urajumeissa ja työhyvinvointiasioissa. Yhdessä olemme enemmän.
