Me tuemme ja neuvomme kaikkia tradenomiopiskelijoita ja teemme työtä tutkinnon laadun, tunnettuuden ja arvostuksen edistämiseksi.
Toimintaamme ohjaavat liittokokouksen hyväksymä strategia, yhdistyksen säännöt ja code of conduct. Lisäksi meillä on koulutuspoliittinen ohjelma, jossa esitämme tradenomikoulutukseen liittyviä ongelmia ja ratkaisuja.
Musta, Kulta tai Hopea – voit valita tilanteeseesi sopivimman jäsentason. Hopea on maksuton, Kulta sisältää kaikki edut ja all-inclusive Musta kerryttää ansiosidonnaista työttömyysturvaa.
Kysy, niin me vastaamme!
ma-to klo 9-16, pe 10-16
Jäsenmaksut, liittymiset, alennushakemukset, jäsentietojen muutokset
020 155 8803 (mpm/pvm)
Tämä sivu esittelee Tradenomiopiskelijoiden tehtävää, joka on tukea ja neuvoa tradenomiopiskelijoita heidän urapolkunsa alussa. Järjestö keskittyy edistämään tradenomitutkinnon laatua, tunnettuutta ja arvostusta työmarkkinoilla. Se tarjoaa opiskelijoille konkreettista apua, kuten sparrausta työnhakuun, palkkaneuvontaa ja tietoa työharjoittelusta, varmistaen reilun kohtelun työelämässä. Lisäksi Tradenomiopiskelijat järjestävät koulutuksia ja tapahtumia verkostoitumisen edistämiseksi ja osallistuvat aktiivisesti koulutuksen kehittämiseen. Opiskelijoille on tarjolla erilaisia jäsentasoja, kuten maksuton Hopea ja työttömyysturvan sisältävä Musta.
Mikä on Tradenomiopiskelijoiden pääasiallinen tehtävä?
Tradenomiopiskelijoiden keskeisin tehtävä on tukea ja neuvoa kaikkia tradenomiopiskelijoita. Lisäksi he tekevät työtä tradenomitutkinnon laadun, tunnettuuden ja arvostuksen parantamiseksi.
Miten Tradenomiopiskelijat auttavat työelämään valmistautumisessa?
Järjestö auttaa työhön liittyvissä kysymyksissä, sparraa opiskelijoita ura-asioissa, vaikuttaa oikeudenmukaiseen palkkaukseen palkkasuosituksilla ja tarjoaa uravalmennusta työllistymisen tukemiseksi.
Mitä jäsentasoja tradenomiopiskelijoille on tarjolla?
Tarjolla on kolme jäsentasoa: Musta, Kulta ja Hopea. Hopea-taso on maksuton, Kulta sisältää kattavat edut, ja Musta-taso kerryttää ansiosidonnaista työttömyysturvaa.
Miten Tradenomiopiskelijat kehittävät tradenomikoulutusta?
He osallistuvat koulutuksen kehittämiseen varmistamalla sen korkean ja tasaisen laadun eri puolilla Suomea sekä pitämällä huolta järkevistä koulutusmääristä. Tavoitteena on, että valmistuvat opiskelijat työllistyvät koulutustaan vastaaviin tehtäviin.
Tradenomiopiskelijoilla on 30 paikallisyhdistystä, jotka järjestävät toimintaa ja valvovat opiskelijoiden etuja kampuksilla.
Meillä on 30 paikallisyhdistystä, jotka järjestävät erilaisia aktiviteetteja ja pitävät huolta tradenomiopiskelijoiden eduista kampuksilla.
Järjestön toimintaa ohjaavat strategia, säännöt, Code of Conduct ja koulutuspoliittinen ohjelma.
Toimintaamme ohjaavat liittokokouksen hyväksymä strategia, yhdistyksen säännöt ja code of conduct. Lisäksi meillä on koulutuspoliittinen ohjelma, jossa esitämme tradenomikoulutukseen liittyviä ongelmia ja ratkaisuja.
Jäsenille on tarjolla kolme tasoa: maksuton Hopea, kattavat edut sisältävä Kulta ja ansiosidonnaisen työttömyysturvan kerryttävä Musta.
Musta, Kulta tai Hopea – voit valita tilanteeseesi sopivimman jäsentason. Hopea on maksuton, Kulta sisältää kaikki edut ja all-inclusive Musta kerryttää ansiosidonnaista työttömyysturvaa.
Tradenomiopiskelijat edistävät reilua palkkausta palkkasuositusten ja -neuvonnan avulla.
Palkkasuositusten ja -neuvonnan avulla vaikutamme siihen, että tradenomiopiskelijoiden palkkaus on oikeudenmukaisella tasolla.
Järjestö tarjoaa tietoa ja neuvontaa esimerkiksi työharjoitteluun, kesätöihin ja palkkaukseen liittyvissä asioissa.
Tarjoamme tietoa, neuvoja ja ohjausta esimerkiksi työharjoitteluun, kesätöihin ja palkkaukseen liittyvissä asioissa.
